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SE-UNSA 30


 Par SE-UNSA 30
 Le  jeudi 15 octobre 2015

Ce n’est pas une impression : Notre rémunération a baissé de 1%

 
La dernière note d'octobre 2015 du Ministère le confirme, notre pouvoir d'achat diminue encore. En 2013, un enseignant à temps plein perçoit en moyenne un salaire mensuel net de 2 450 euros nets. Par rapport à 2012, le salaire net diminue de 1 %.

Pourquoi cette baisse ? Plusieurs explications

  • Le gel de la valeur du point d’indice depuis 2010 qui sert de base au calcul de notre rémunération
  • La hausse des cotisations sociales chaque 1er janvier jusqu'en 2020.
  • Le renouvellement de la population enseignante marqué par les recrutements et les départs. En 2012, les 3,7 % des enseignants ayant quitté le ministère ont en moyenne perçu un salaire net de 2 630 euros quand en 2013, les 3,4 % de nouveaux enseignants entrés ont en moyenne perçu un salaire net de 2 090 euros, impliquant une baisse du salaire net moyen.

Des persepctives ? Avec l'UNSA, c'est Oui... et c'est en trois temps :

1. PPCR : Le SE-Unsa a signé en faveur de l'accord sur les parcours professionnels, la carrière et les rémunérations (PPCR). #syndicatUtile

Cette note du Ministère conforte les organisations qui ont fait le choix d'approuver les mesures du protocole d'accord PPCR. Cela va permettre un rendez-vous salarial pour discuter de la valeur du point d'indice en 2016 et un certain nombre d'avancées concrètes pour les collègues, la liste en cliquant ici

A l'heure ou le pouvoir d'achat diminue, le refus systématique se traduit par une aggravation de cette baisse. Ce n'est pas le choix de l'UNSA.

2. Mais en attendant, il y a l'ISAE...

Alors que la carte pétition du SE-Unsa lancée en 2011 pour obtenir la création de l’ISAE avait recueilli 35 000 signatures en un an et demi, notre pétition électronique «Pour une ISAE à 1200 euros» a rassemblé 35 000 signatures en 1 mois seulement.

Cette mobilisation est le signe d’une adhésion collective à voir se concrétiser la reconnaissance d'une équité de traitement 1er/2ndd egré concernant des tâches comparables, à savoir le suivi et l’accompagnement des élèves.

50 000 signatures : c’est l’objectif visé pour montrer à la Ministre toute la détermination des collègues.

Alors, avant de partir en vacances, signez et faites signer la pétition en CLIQUANT ICI...

3. Et en attendant l'ISAE... Un échelon de plus en décembre ?

Le Se-Unsa a demandé lors de la dernière CAPD des promotions (décembre 2014) que la date en soit avancée pour que le passage d'échelon tombe sur la paie de décembre... CLIQUEZ ICI (Question h) ...pour éviter que les versements de rattrapage soient cumulés et pèsent sur l’année fiscale suivante...

Pour cette raison, nous accueillons favorablement la proposition d'une CAPD des promotions vendredi 6 novembre (au lieu de début décembre habituellement)... Gageons que ce soit possible et que l'effet rétro-actif tombe pendant les fêtes de fin d'année ;-)

 


Note DEPP n°31 - octobre 2015 http://goo.gl/wPMzxE