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SE-UNSA 30


 Par SE-UNSA 30
 Le  lundi 26 juin 2017

Comment être recruté(e) comme AESH (AVS) ?

 

"OUI, nous oeuvrons beaucoup pour handiscol mais NON (désolés), nous ne sommes pas le service Handiscol..." C'est ce que nous répondons quotidiennement au téléphone.

Vous êtes nombreuses/eux à nous appeler. Vous nous posez souvent la question :

Comment être recruté(e) sur un contrat d'AESH ?

Même si tous les postes d'AESH budgetés pour 2016-2017 ont été pourvus, les commissions vont de dérouler avant fin juin à la MDPH pour notifier, notamment, des aides humaines aux élèves qui en ont besoin pour la rentrée prochaine. 

Pour les personnels qui voudraient accéder à un contrat d'AESH, c'est le moment d'adresser vos candidatures au service Handiscol de la DSDEN du Gard.

Pour postuler comme futur(e) AESH, la priorité est donnée à certains profils :

  • Les AVS en CUI/CAE arrivant ou étant arrivés au terme des 24 mois de leur contrat
  • Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale
  • Diplôme d’Etat d’aide médico-psychologique
  • Mention complémentaire aide à domicile

Dans tous les cas, adressez votre candidature avec CV et surtout lettres de recommandations à :

DSDEN du Gard

Service Handiscol 

58, rue Rouget de Lisle

30031 Nîmes Cedex 1

Parallèlement, le Se-Unsa participe activement au plan national, à transformer les contrats CUI-CAE de droit privé en CDI de droit public, puis à faire évoluer la formation et le diplôme d'AESH (lisez ceci) avec notamment, la mise en place d'une V.A.E. (Validation des Acquis et de l'Expérience) afin que soit prise en compte, l'expérience des AVS qui ont déjà exercé en contrat aidé dans les écoles...

Et pour les CUI-CAE, qu'est-ce qui change ?

 

Julien FABRE