Une dizaine de postes est toujours sans enseignant dans le nord du Gard...

Certains d'entre vous l'ont appris il y a une semaine. Et pour cause... Ils en sont principalement victimes. Ils ou elles sont BD et ont été appelé(e)s pour une mission située quelquefois jusqu'à plus de 2 heures de route de leur école de rattachement.

Au-delà des problématiques humaines vécues par ces personnels, nous rappelons que la Brigade Départementale était déjà bien insuffisante l'an dernier pour faire face aux absences d'enseignants. Qu'adviendra-t-il cette année avec une dizaine de BD en moins ?

Il faut redonner à la brigade départementale sa vocation première

Le DASEN avait été interrogé en CAPD sur les solutions qu'il envisageait pour ces postes non pourvus. En effet, il est trop tard pour compter sur les INEATs et trop tard pour compter sur la liste complémentaire... le ministère n'avait pas anticipé. Elle ne peut pas être établie a posteriori.

Le Se-Unsa s'est toujours opposé historiquement au recrutement de contractuels dans le 1er degré... Mais à situation exceptionnelle, solution exceptionnelle ! Il faudrait en venir là...

1ère étape : Nous sommes intervenus auprès de la DSDEN du Gard pour parer au plus pressé. Il a été procédé à une réorganisation des brigadiers déjà prévus pour remplacer les directrices et directeurs en stage pour parer aux situations les plus problématiques. Dont acte !

2ème étape : Notre responsable académique Gilles TENA est intervenu auprès du rectorat. La réponse est claire : "Il faudra de toutes façons attendre le 1er octobre avant de savoir si le budget BOP 140 permettra l'embauche de contractuels."

La 3ème étape est donc à venir... selon qu'il sera procédé ou non à ces recutements, quitte à monter au créneau !

Il faut rapidement mettre un terme à cette situation qui découle de consignes ministérielles visant à limiter, pas seulement dans le Gard, le nombre d'enseignants en surnombre en début d'année. Pour le coup, l'objectif est largement atteint... Mais à quel prix ?

A l'origine, des résultats bien décevants aux permutations et une situation inéquitable... Nos délégués nationaux se sont saisis du dossier et seront reçus incessamment en groupe de travail ministériel pour faire des propositions et éviter que la situation de cette année se renouvelle l'an prochain.

Ils sont trop nombreux avec des gros barèmes à ne pas avoir obtenu leur permutation l'an dernier ; et à se voir passer devant par des petits barèmes simplement parce que leur DASEN les retient dans leur département d'origine !!!

C'est la grande loterie, ce n'est pas de la G.R.H. au sens où nous l'entendons... 

Olivier Dusserre-Telmont