Après celle déposée par le SE-Unsa de l'Hérault le 13 mai, puis celle déposée par le SE-Unsa de l’Aude le 24 mai, une alerte sociale "direction d'école" a été déposée le 3 juin au niveau national et dans tous les départements de France. Le SE-UNSA du Gard a rejoint le mouvement en déposant lui aussi une alerte sociale le 6 juin.

Cette alerte court jusqu'au 31 décembre. Elle concerne particulièrement la question de l'aide administrative et les conditions de travail des directrices et directeurs.

Il y a un an une enquête réalisée par le Se-UNSA avait montré que leur malaise avait viré à la souffrance au travail. Cette situation continue pourtant de s’aggraver. Aux tâches et missions qui ne cessent de croître et de se complexifier, s’ajoutent désormais l’organisation de la semaine de 4 jours et demi et l’application d’AFFELNET qui placent les directeurs en première ligne et viennent alourdir des emplois du temps déjà surchargés.

Le SE-UNSA 30 se félicite de l'ampleur nationale que prend ce dossier, :

- le temps de travail nécessaire à la direction d'école,

- les conditions d'exercice de cette mission doivent faire l'objet de négociations nationales,

- l'application des termes du protocole de 2006 est l'affaire du ministère,

- la mise en place de l'aide administrative relève de directives nationales.

L'objectif national est clairement d'obliger le ministère à prendre ses responsabilités pour stopper la dégradation continue de la situation. Et ainsi, mettre fin aux sempiternels faux-fuyants locaux, "c’est pas moi c’est le ministère" !

Début des négociations le 18 juin... Affaire à suivre pour la rentrée !