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Le temps des enseignants va de pair avec celui des 茅l猫ves
Article publié le mardi 11 décembre 2012.
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Si de premi猫res pr茅cisions ont 茅t茅 apport茅es sur l鈥檕rganisation des rythmes des 茅l猫ves c鈥檈st loin d鈥櫭猼re le cas pour les obligations de service des professeurs des 茅coles. Pour le SE-Unsa, r茅ussite des 茅l猫ves et am茅lioration des conditions de travail vont de pair. Les discussions sur ce deuxi猫me point se poursuivront jusqu鈥檈n janvier. Le SE-Unsa avance plusieurs revendications et mart猫le ses exigences.

Si le minist猫re refuse de discuter des 24h d鈥檈nseignement, les 108 h peuvent 锚tre largement revisit茅es :

  • Temps de concertation, de r茅union d鈥櫭﹒uipes 茅ducatives et de suivi, relation avec les parents : aujourd鈥檋ui de 24h annuelles, le SE-Unsa souhaite qu鈥檌l soit largement augment茅.  Par ailleurs, il doit 锚tre forfaitis茅. Pour le SE-Unsa, le message est clair : Stop aux tableaux excel !
  • Activit茅s en groupe restreint : Le volume et le contenu de l鈥檃ide personnalis茅e seront revus. Le SE-Unsa pr么ne le retour de toutes les formes d鈥檃ides sur le temps commun 脿 tous. Si le minist猫re ne veut pas supprimer purement et simplement l鈥檃ide personnalis茅e, il consent 脿 sa transformation en Activit茅s P茅dagogiques Compl茅mentaires dont la d茅finition du contenu serait rendue aux 茅quipes et le volume annuel doit 锚tre divis茅 par deux.
  • Animations et formations p茅dagogiques : pour le SE-Unsa, les actuelles 18h doivent 锚tre ramen茅es 脿 9h.

Enfin la question de la compensation de la perte de pouvoir d鈥檃chat li茅e au passage 脿 4 jours et demi doit 锚tre trait茅e pour la rentr茅e 2013.

Les obligations de service font partie des questions cat茅gorielles qui doivent 锚tre trait茅es. Le temps partiel, les indemnit茅s reconnaissant les missions de suivi des 茅l猫ves, le ratio de hors-classe, la direction d鈥櫭ヽole, la gestion des mutations sont autant de sujets qui doivent 锚tre mis sur la table. Un agenda social r茅clam茅 par le SE-Unsa devrait 锚tre enfin 茅tabli.

 
 
 
 
ALC