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EVS- Le SE-Unsa agit pour la prolongation des contrats.
Article publié le lundi 18 juin 2012.
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Le SE-Unsa acte avec satisfaction la volontĂ© affichĂ©e du gouvernement  de renouveler au moins, 14000 de ces contrats dans l’éducation nationale, dans le cadre de la prioritĂ© donnĂ©e Ă  l’emploi.

Depuis cette annonce, dans chaque audience que ce soit avec le DASEN du Gard le jeudi 14 juin ou au niveau national avec le ministre de l’éducation nationale , le SE-Unsa ne cesse d’alerter sur la rapiditĂ© des mesures Ă  prendre pour Ă©viter le renvoi au chĂ´mage de plusieurs milliers d’EVS, qui sont dĂ©jĂ  dans des situations prĂ©caires.

Tout doit ĂŞtre mis en Ĺ“uvre très vite pour que ces renouvellements de contrat s’accompagnent du rĂ©emploi  des EVS n’ayant pas atteint la limite de la durĂ©e juridique prĂ©vue dans le code du travail. Sachant qu’un certain nombre ont Ă©tĂ© recrutĂ©s sur des contrats de 6 mois, il ya donc lĂ  un vĂ©ritable espoir pour ces salariĂ©s de ne pas se retrouver dès juillet au chĂ´mage.

En effet, les renouvellements doivent faire l’objet d’un avenant soumis à l’acceptation du salarié avant le terme initial de son contrat. La demande de prolongation de contrat motivée doit également être accompagnée d’une attestation d’expérience professionnelle et d’une liste des actions de formation à poursuivre.

Pour le SE-Unsa  cette exigence de prolongation des contrats a Ă©galement un sens par rapport Ă  la continuitĂ© des missions effectuĂ©es : aide administrative aux directeurs d’école, assistance handicap pour les Ă©lèves.

Sans prĂ©juger de futures discussions que le SE-Unsa demandera  sur l’avenir des missions que ces personnels effectuent, le nouveau gouvernement doit prendre en compte la situation de ces femmes et hommes dont le travail effectuĂ© dot ĂŞtre reconnu.

Dans cette perspective que nous revendiquons, l’anticipation de certaines mesures est impĂ©rative. En juillet ce sera trop tard !


   Courrier au ministre.   
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ALC