Stage du SE-Unsa 30, le mardi 20 juin à Nîmes

Quel que soit notre niveau d’enseignement, nous sommes tous confrontés dans nos classes à des élèves au comportement perturbateur qui mobilisent toute notre attention au détriment des élèves les plus fragiles.

La circulaire du 13 juillet 2019 du Ministère des solidarités et de la santé en donne une définition :

"C’est un élève qui manifeste des comportements s’écartant de la norme acceptable et qui occasionne des difficultés d’adaptation à ceux qui l’entourent et à lui-même."

Il est fort à parier qu’en lisant cette définition vous ayez très rapidement un ou des exemples en tête : dans votre classe ou dans la classe d’un.e collègue.

Ces élèves sont en souffrance et ont besoin d’être aidés, il ne s’agit pas de tenir un discours d’exclusion vis à vis d’eux. Mais de par le caractère répétitif, durable et régulier de leur comportement hautement perturbateur ils mettent à mal les autres élèves de l’école et les adultes. Ainsi les élèves souffrent mais le personnel également AESH ou enseignants se trouvent souvent seuls et démunis face à ces situations.

Si l’on nous propose des aménagements pédagogiques, on parle peu de ce qui peut être mis en place pour assurer la sécurité des élèves et des adultes. Quel est le rôle de l’IEN ? la fiche RSST ? l’arrêt de travail ?

Le SE-Unsa 30 se propose de présenter le cadre réglementaire et de répondre à vos questions, lors d’un stage

le mardi 20 juin à Nîmes (lieu à préciser)

de 9H Ã 16H

Inscrivez-vous !

- pour le 1er degré  : remplissez la demande de congé directement sur ARENA en prenant soin d’indiquer comme motif "formation syndicale" (en cas de besoin, vous trouverez une attestation d’inscription 1er degré en pied d’article). 

- pour le 2nd degré : complétez la demande en pied d’article et envoyez-la à votre chef d’établissement pour transmission au rectorat.

Une attestation de présence vous sera remise sur place (que vous pourrez remettre à votre IEN ou votre chef d’établissement si on vous la demande).

Attention, le délai minimal pour demander une autorisation d’absence à l’administration pour participer à une formation syndicale est d’un mois avant la date de la formation donc le 20 mai 2023 pour cette journée.