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Am茅lioration du cadre de gestion des AESH : Le SE-Unsa entendu
Article publié le lundi 24 février 2020.
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Le 15 octobre 脿 la suite d鈥檜ne rentr茅e calamiteuse pour les AESH, le SE-Unsa 茅crivait au ministre pour demander la r茅ouverture des discussions sur le nouveau cadre de gestion issu de la circulaire du 5 juin 2019 (voir notre courrier au ministre). Cette demande a abouti d茅but janvier 脿 une audience avec le Directeur g茅n茅ral des ressources humaines qui nous a inform茅 de la mise en place d鈥檜n comit茅 de suivi dans les semaines 脿 venir.
 
C鈥檈st une bonne nouvelle pour les AESH qui ont bien du mal 脿 voir en quoi ce nouveau cadre de gestion am茅liore leurs conditions de travail. En effet, et comme nous le supposions, m锚me si la circulaire contient des dispositions int茅ressantes qui ont recueilli l鈥檃ssentiment de l鈥檈nsemble des organisations syndicales, celles-ci sont peu ou mal appliqu茅es.
 
Le nouveau mode de calcul du temps de service en est l鈥檈xemple le plus visible. Loin d鈥檃voir harmonis茅 les choses, la r茅daction trop floue de cette partie de la circulaire conduit 脿 des interpr茅tations toujours plus diff茅renci茅es, et ne permet pas l鈥檃ugmentation des quotit茅s promise. Sur ce point nous serons intransigeants et force de propositions : le minist猫re doit revoir sa copie !

Ce comit茅, baptis茅 Comit茅 consultatif AESH sera install茅 le jeudi 27 f茅vrier. Le calendrier des s茅ances 脿 venir, des 茅l茅ments de bilan social, et de premiers 茅changes sur la mise en 艙uvre de la circulaire cadre de gestion du 5 juin 2019 seront 脿 l鈥檕rdre du jour de cette premi猫re s茅ance.
 
 
 
 
ALC