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Faire grève et manifester Ă  NĂ®mes le 17 dĂ©cembre !
Article publié le jeudi 12 décembre 2019.
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Mercredi 11 dĂ©cembre, après des mois de tergiversations, le Premier ministre a dĂ©voilĂ© l’architecture globale de la rĂ©forme des retraites. MĂŞme si des annonces vont dans le bon sens, le compte n’y est pas et surtout, une ligne rouge a Ă©tĂ© franchie. Comme prĂ©vu, il va falloir hausser le ton et marquer notre dĂ©termination en concentrant nos forces sur une nouvelle journĂ©e d'action : mardi 17 dĂ©cembre. Avec le pari d'accroĂ®tre l'intensitĂ© du 5 dĂ©cembre. C'est le moment de mobiliser Ă©coles et Ă©tablissements. Les lieux et heures de RDV vous seront communiquĂ©s rapidement. 

[NB : Pour parler "rĂ©forme des retraites" et "revalorisation", inscrivez-vous Ă  la journĂ©e de stage du 5 mars en prĂ©sence de Ludovic LERAT - Conseiller National].

 

L'analyse pour comprendre :

1. Quelques-unes des mesures annoncĂ©es mercredi vont dans le bon sens... dont certaines sont Ă  mettre au crĂ©dit de notre action, basĂ©es sur des propositions de l’UNSA qui a dĂ©fendu l’intĂ©rĂŞt de l’ensemble des salariĂ©s :

  1. La première gĂ©nĂ©ration concernĂ©e par le rĂ©gime universel sera celle nĂ©e en 1975. Ces 12 annĂ©es gagnĂ©es par rapport au projet initial, Ă  mettre Ă  l’actif de l’action de l’UNSA, laisseront ainsi le temps nĂ©cessaire pour amĂ©liorer les carrières, les salaires, la qualitĂ© de vie au travail de l’ensemble des salariĂ©s.  Pour autant, les gĂ©nĂ©rations suivantes ne doivent pas ĂŞtre oubliĂ©es. 
  2. Les salariĂ©s, nĂ©s Ă  partir de 1975, bĂ©nĂ©ficieront de 100 % de droits acquis dans l’actuel rĂ©gime. Ce qui est une garantie indispensable en particulier pour celles et ceux qui y ont dĂ©jĂ  accompli une part significative de leur carrière.

2. Pour autant le compte n’y est pas. Tout d'abord, une ligne rouge est franchie :

La mise en place d’un âge d’équilibre Ă  64 ans d’ici 2027 ajoute une dimension paramĂ©trique Ă  mettre en place sous des contraintes inacceptables pour les partenaires sociaux. 

Nous avions prĂ©venu qu’il ne fallait pas mĂ©langer une rĂ©forme systĂ©mique avec des mesures d’équilibre financier. Nous n’avons pas Ă©tĂ© entendus sur ce point. Une contrainte supplĂ©mentaire apparait pour les partenaires sociaux, enjoints d’en dĂ©finir les dĂ©tails techniques. Ce n’est pas acceptable.

3. Et sur le champ "Education" :

  • Aucune annonce prĂ©cise de l’enveloppe budgĂ©taire dĂ©diĂ©e Ă  la revalorisation.
  • Le premier ministre puis de façon encore plus confuse Jean-Michel Blanquer cet après-midi, veulent intĂ©grer dans la discussion une redĂ©finition du cadre professionnel, des obligations des services... autant de points qui pour nous ne peuvent avoir leur place dans la nĂ©gociation Ă  venir sur la revalorisation en lien avec les retraites.
  • MĂŞme si les annonces d’une revalorisation et d’une sanctuarisation du maintien du niveau des pensions vont dans le bon sens, nous devons marquer notre fermetĂ© pour que le voile soit levĂ© immĂ©diatement sur le volume financier consacrĂ© et le calendrier : hors de question de faire un pas de plus sans avoir des gages.

4. Enfin, de grandes incertitudes persistent qui Ă©loignent la sortie de la crise.

  • Sur la Fonction Publique, les annonces ne sont pas Ă  la hauteur, pour la fonction publique hospitalière, territoriale et pour toutes les catĂ©gories qui touchent le moins de primes.
  • La prise en compte de la dangerositĂ© de certains mĂ©tiers n’est toujours pas complètement clarifiĂ©e
  • Concernant les rĂ©gimes spĂ©cifiques (RATP, SNCF), le Premier ministre s’il dit avoir entendu la nĂ©cessitĂ© d’une transition plus longue, renvoie celle-ci Ă  des nĂ©gociations d’entreprise, sans prĂ©ciser aucune borne d’âge ni accorder aucune garantie quant au respect du contrat social. Ce flou n’est pas acceptable et ne rĂ©pond pas aux attentes pourtant claires des salariĂ©s.
  • Concernant la pĂ©nibilitĂ© rien de nouveau. Des nĂ©gociations sĂ©rieuses doivent enfin commencer afin de prendre en compte tous les mĂ©tiers.

Rendez-vous

MARDI 17 DECEMBRE 2019 Ă  14h30

devant le JARDIN DE LA FONTAINE

Boulevard Jean JAURES

Ă  NIMES

NB : Les collègues doivent bien transmettre individuelllement leur dĂ©claration d'intention (PJ ci-dessous). Elle peut ĂŞtre transmise par la voie de la messagerie Ă©lectronique professionnelle, ce qui est Ă  prĂ©sent autorisĂ© par circulaire ministĂ©rielle, ou par courrier ou fax avec accusĂ© de rĂ©ception. Elle doit faire apparaĂ®tre la date et l'heure auxquelles l'agent entend se mettre en grève. cf. consignes et loi n° 83-634 du 13/07/1983, dĂ©cret n°2008-1246 du 01/12/2008 et circulaire n°2008-111 du 26/08/2008


   dĂ©claration intention 17   
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