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Pour une gestion plus humaine des ressources : un projet ambitieux, une concrĂ©tisation nĂ©cessaire
Article publié le mardi 28 mai 2019.
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Le SE-Unsa a Ă©tĂ© reçu au ministère le 21 mai dernier pour la prĂ©sentation des pistes de travail après la publication du rapport « l’accompagnement des personnels en acadĂ©mie dans le cadre de la GRH de proximitĂ© Â».
 
Le ministère souhaite généraliser et densifier l’accompagnement au développement professionnel des personnels de l’Éducation nationale (écoute, formation, conseil en mobilité interne et externe, bilan de compétences) grâce à la mise en place de conseillers RH de proximité dans les académies et départements dès septembre 2019.
 
Le SE-Unsa, qui a toujours demandé une vraie GRH au plus près des personnels, accueille favorablement cette évolution mais attire l’attention du ministère sur :
 
  • la nĂ©cessitĂ© pour ces personnels de bĂ©nĂ©ficier d’une formation certifiante, initiale et continue
  • l’articulation entre tous les acteurs impliquĂ©s dans la GRH (personnels de direction, inspecteurs, conseillers en mobilitĂ© carrière…)
  • l’importance de rĂ©pondre aux attentes des personnels, le risque de les dĂ©cevoir est grand si les possibilitĂ©s de mobilitĂ© professionnelle sont insuffisantes
  • la mise Ă  disposition de moyens spĂ©cifiques budgĂ©taires et humains Ă  cette nouvelle mission.
Les conseillers RH de proximité devraient être en poste dès septembre 2019 sur quelques académies et départements pilotes, pour une densification les années suivantes

Le SE-Unsa sera force de proposition dans la construction de ce dispositif et vigilant sur sa mise en place concrète pour qu’enfin les personnels de l’éducation nationale puissent bénéficier d’une vraie gestion des ressources humaines.
 

 

 
 
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