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Mieux vivre mon mĂ©tier : une formation dès la prise de fonction et un accès facilitĂ© Ă  la formation continue
Article publié le mardi 13 novembre 2018.
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Tout AED, AVS-AESH, tout personnel débutant vous le dira... L'entrée dans le métier, ça ne s'improvise pas et accompagner un enfant en situation de handicap et éduquer sont des métiers qui s'apprennent tout au long de la vie professionnelle.
Et pour vous, ça se passe comment?
 
La formation dès la prise de fonction
Nous sommes au mois de novembre, le premier trimestre va bientôt s’achever. En tant qu’AED ou AESH nouvellement recrutés, vous allez bénéficier bientôt de votre deuxième module de formation à la prise de fonction. Cela viendra utilement compléter les acquis du module de rentrée, et les compétences acquises depuis sur le terrain.
 
La VAE - la formation continue
Vous qui êtes AED depuis 4 ans, vous démarrez votre VAE. Grâce à l’accompagnement pédagogique et financier du rectorat, vous allez pouvoir concrétiser un projet professionnel et, ainsi, mettre à profit, d’ici la fin définitive de vos 6 CDD d’AED, l’expérience acquise au cours de ces 6 années. Votre collègue AESH s’apprête, quant à elle, à valider son DEAS qu’elle a aussi entrepris par le biais de la VAEUn autre participera à la formation sur les troubles autistiques proposée au Plan académique de formation. Parce qu’avant d’être contractuel, on est d’abord AESH ou personnel de vie scolaire.
 
L’accès au congé de formation professionnelle
Que vous soyez AESH ou AED depuis trois ans, vous allez bientĂ´t pouvoir faire votre demande de congĂ© de formation professionnelle. Certes, avec trois annĂ©es d’anciennetĂ©, cela risque d’être un peu juste pour une première demande mais le nombre de demandes Ă©tant bonifiĂ© et grâce Ă  l’attribution automatique d’au moins un congĂ© de formation rĂ©servĂ© Ă  un contractuel, vous aurez de bonnes chances de l’obtenir d’ici 2 ans, qui sait, peut-ĂŞtre mĂŞme dès l’annĂ©e prochaine !
 
L'avis du SE-Unsa
 
Toutes ces situations ne reflètent hĂ©las pas la rĂ©alitĂ© que vous vivez sur le terrain.  L’accès Ă  la formation est pourtant un droit prĂ©vu par les textes. Au SE-Unsa, nous militons pour que le droit Ă  la formation des agents contractuels dès la prise de fonction (et non 4 mois plus tard), un accès renforcĂ© Ă  la formation continue, des facilitĂ©s d’accès Ă  la VAE, soient enfin une rĂ©alitĂ© sur tout le territoire ! Dans les rectorats et auprès du ministère, nous avons dĂ©jĂ  rĂ©ussi Ă  faire bouger les lignes (inscription dans le dĂ©cret d’une formation de 60h obligatoire pour les AESH, supports rĂ©servĂ©s pour des contractuels dans le cadre de l’attribution des congĂ©s de formation professionnelle, formation aux concours interne Ă©largie…).
Parce qu’être mieux formé·e, c’est mieux vivre son mĂ©tier !
 
 
 
 
ALC