Demandé par le SE-Unsa depuis l’arrivée de Jean-Michel Blanquer rue de Grenelle, l’annonce d’un agenda social se concrétise enfin !
Annoncé en mars, le ministre va le présenter officiellement aux organisations syndicales le 16 mai prochain.

Un agenda social, c’est quoi au juste ?

C’est une planification du dialogue social sur les sujets relatifs aux personnels.
Normalement, le ministère et les syndicats représentatifs commencent par échanger sur les sujets de discussion à mener. Ensuite le ministre devrait arrêter les thèmes et le calendrier. Le travail est donc planifié, chacune des parties ayant le temps de s’organiser, de travailler le sujet, de faire des propositions, et, pourquoi pas, de construire des accords.

Après les premiers échanges du mois de mars, l’agenda social de Jean-Michel Blanquer devrait avoir pour objectif général de redonner de l’attractivité au métier grâce à une gestion des ressources humaine rénovée et recouvrir les thèmes suivants :

• entrée dans la carrière : pré-recrutement, concours, continuum de formation ;
• suivi de la mise en Å“uvre du PPCR ;
• évolutions de carrière, reconversions, GRH de proximité ;
• qualité de vie au travail ;
• direction et statut de l’école ;
• évolution de la rémunération.

Rendez-vous, le 16 mai, pour découvrir les arbitrages définitifs du ministre et le calendrier. Les attentes des personnels de l’Éducation nationale sont importantes. La première d’entre-elle est d’être mieux pris en compte et de pouvoir bien vivre son métier.