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Le Comité Technique Académique s’est réuni au rectorat de Montpellier le 27 janvier.
Prévision d’effectifs, répartition des moyens, évolution de la carte des ULIS, projet de carte des langues étaient à l’ordre du jour.
La dotation premier degré pour le Gard se résume pour la rentrée prochaine à :
- +24 emplois "Education Prioritaire"
- +4 emplois "Inclusion et décharges"
- +15 postes "démographie scolaire".
Au total, +43 emplois donc pour l'année 2016-2017 sur les 300 emplois dont l'académie a été dotée.
Il faut savoir qu'à la rentrée 2015, le Gard a vu arriver 397 élèves de moins que le prévoyaient les estimations démographiques. Notre dotation reste positive en raison de la hausse des moyens mais il sera difficile d'améliorer le P/E (il passe de 5,19 à 5,25) avec seulement 15 postes, une fois déduits les postes flêchés (REP/REP+, accueil des moins de trois ans, +de maîtres que de classes, évolution du niveau de décharge des directeurs).
Nous attendons maintenant les propositions d'ouvertures et de fermetures du DASEN pour émettre un avis au Comité Technique du 9 février prochain.
D'ici-là , toutes les écoles qui nous ont confié leur enquête de carte scolaire seront contactées et/ou visitées pour élaborer ensemble nos argumentaires (priorité aux adhérents comme c'est l'usage).
Si vous ne l'avez pas encore fait, remplissez et envoyez-nous l'enquête carte scolaire en pièce jointe.
Le Comité Technique départemental aura lieu le 9 février à la DSDEN et le CDEN qui entérinera les décisions, le 12 février en préfecture.
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Education prioritaire |
Milieur ordinaire |
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maternelles |
28 |
30 |
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élémentaires |
25 |
27 |
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Primaires/RPI |
25 |
26 |
VOTE SUR LA REPARTITION
Le vote en CTA a porté sur la répartition académique.
Pour la rentrée 2016, l’académie de Montpellier bénéficie de la création de 300 emplois supplémentaires, qui représentent 8,46 % des emplois répartis entre les académies métropolitaines. Hormis les académies de Créteil et Versailles, l’académie se situe au 1er rang des académies les mieux pourvues pour la prochaine rentrée, alors que par sa progression démographique, l’académie occupe le 3ème rang (après les académies d’Aix-Marseille et Lyon). Par rapport à la rentrée 2015, l’évolution de la dotation de l’académie est de 59 emplois. Comme l’année dernière, cette dotation résulte de l’application de la nouvelle méthode de répartition mise en œuvre par le ministère, qui intègre dans le calcul le facteur démographique et les caractéristiques socio-économiques des territoires appréhendés au niveau communal.
L'UNSA éducation a pris en compte le niveau élevé de cette dotation mais c'est sur la répartition entre les niveaux d'enseignement que le vote se déroule. C'est pourquoi l'UNSA s'est exprimée en abstention car le rectorat n'a pas donné suffisamment d'éléments concernant la répartition par département et sur l'équité de la répartition entre établissements.
Les autres organisations syndicales ont voté contre.
Olivier Dusserre-Telmont
(203.9 ko)
(112 ko)
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