SECTION SE-Unsa du GARD - 4 RUE JEAN BOUIN - 30000 NIMES
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Ce n’est pas une impression : Notre rĂ©munĂ©ration a baissĂ© de 1%
Article publié le jeudi 15 octobre 2015.
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La dernière note d'octobre 2015 du Ministère le confirme, notre pouvoir d'achat diminue encore. En 2013, un enseignant Ă  temps plein perçoit en moyenne un salaire mensuel net de 2 450 euros nets. Par rapport Ă  2012, le salaire net diminue de 1 %.

Pourquoi cette baisse ? Plusieurs explications

  • Le gel de la valeur du point d’indice depuis 2010 qui sert de base au calcul de notre rĂ©munĂ©ration
  • La hausse des cotisations sociales chaque 1er janvier jusqu'en 2020.
  • Le renouvellement de la population enseignante marquĂ© par les recrutements et les dĂ©parts. En 2012, les 3,7 % des enseignants ayant quittĂ© le ministère ont en moyenne perçu un salaire net de 2 630 euros quand en 2013, les 3,4 % de nouveaux enseignants entrĂ©s ont en moyenne perçu un salaire net de 2 090 euros, impliquant une baisse du salaire net moyen.

Des persepctives ? Avec l'UNSA, c'est Oui... et c'est en trois temps :

1. PPCR : Le SE-Unsa a signé en faveur de l'accord sur les parcours professionnels, la carrière et les rémunérations (PPCR). #syndicatUtile

Cette note du Ministère conforte les organisations qui ont fait le choix d'approuver les mesures du protocole d'accord PPCR. Cela va permettre un rendez-vous salarial pour discuter de la valeur du point d'indice en 2016 et un certain nombre d'avancĂ©es concrètes pour les collègues, la liste en cliquant ici

A l'heure ou le pouvoir d'achat diminue, le refus systématique se traduit par une aggravation de cette baisse. Ce n'est pas le choix de l'UNSA.

2. Mais en attendant, il y a l'ISAE...

Alors que la carte pĂ©tition du SE-Unsa lancĂ©e en 2011 pour obtenir la crĂ©ation de l’ISAE avait recueilli 35 000 signatures en un an et demi, notre pĂ©tition Ă©lectronique «Pour une ISAE Ă  1200 euros» a rassemblĂ© 35 000 signatures en 1 mois seulement.

Cette mobilisation est le signe d’une adhésion collective à voir se concrétiser la reconnaissance d'une équité de traitement 1er/2ndd egré concernant des tâches comparables, à savoir le suivi et l’accompagnement des élèves.

50 000 signatures : c’est l’objectif visĂ© pour montrer Ă  la Ministre toute la dĂ©termination des collègues.

Alors, avant de partir en vacances, signez et faites signer la pétition en CLIQUANT ICI...

3. Et en attendant l'ISAE... Un échelon de plus en décembre ?

Le Se-Unsa a demandĂ© lors de la dernière CAPD des promotions (dĂ©cembre 2014) que la date en soit avancĂ©e pour que le passage d'Ă©chelon tombe sur la paie de dĂ©cembre... CLIQUEZ ICI (Question h) ...pour Ă©viter que les versements de rattrapage soient cumulĂ©s et pèsent sur l’annĂ©e fiscale suivante...

Pour cette raison, nous accueillons favorablement la proposition d'une CAPD des promotions vendredi 6 novembre (au lieu de début décembre habituellement)... Gageons que ce soit possible et que l'effet rétro-actif tombe pendant les fêtes de fin d'année ;-)

 


Note DEPP n°31 - octobre 2015 http://goo.gl/wPMzxE

 

 
 
 
 
ALC