Le Comité Technique Académique s’est longuement réuni le 19 janvier.

Premier degré

La délégation Unsa Education s’est abstenue, seul FO a voté contre. Voir en pièce jointe la répartition des emplois 1er degré.

La dotation rentrée 2015 pour le Gard s’établit donc à :

• +28 emplois "Education Prioritaire"
• +4 emplois "Inclusion et décharges"
• +1 emploi "mesures diverses"
• +6 postes "démographie scolaire". En effet, sur les +500 élèves supposés arriver dans le Gard  Ã  la rentrée 2014, seulement 69 étaient présents. Avec un différentiel de -431 élèves, notre dotation reste positive au regard des +237 élèves estimés pour la rentrée 2015.

Au total, +39 emplois donc pour l'année 2015-2016.

Notre préoccupation va vers le cas des "écoles isolées" et celui des écoles "sortant" d'Education prioritaire.

Les premières doivent faire l'objet d'engagements écrits afin de contractualiser les mesures exceptionnelles qu'on leur a proposées. L'engagement écrit doit porter sur 4 ans jusqu'à la prochaine carte scolaire et non 3.

En l'absence d'engagement officiel écrit, les écoles seront Hors-REP ou sortantes. Il n'y a pas d'autre option !

Les sortantes bénéficieront purement et simplement du dispositif d'accompagnement vers la sortie de REP avec une baisse progressive des meures et une clause de sauvegarde.

NB : Les seuils d'ouverture et de fermeture REP maintenus mais dégressifs pour ces écoles sortantes sont englobés dans les moyens "Education Prioritaire".

Un compte-rendu et une analyse plus précis du CTA seront publiés Ultérieurement. Prochaine échéance : la CAPD du 27 janvier pour en savoir plus sur les écoles maintenues en REP et les engagements écrits...

Second degré

La délégation Unsa Education a voté contre la répartition des moyens pour le second degré, avec les autres organisations syndicales. Un nouveau CTA sera convoqué mercredi prochain sur cette question. Un CT départemental Hérault devrait avoir lieu le 29 janvier pour les moyens 2^nd degré.

Olivier Dusserre-Telmont