L'essentiel : Urgences avant le départ en vacances - Les TD, c'est début juillet - Eviter à tout prix que les directeurs perdent leur aide administrative - Anticiper sur la mise en oeuvre des mesures négociées par le Se-Unsa pour les directeurs, les chargés d'écoles, les AVS, etc.

Vous l'aurez compris si vous suivez nos actions,  en cette fin d'année scolaire, le Se-Unsa s'est fixé une priorité avant le départ en vacances : NE RIEN LACHER !!! Place à l'action :

1. Eviter de reproduire le couac du non-renouvellement des aides administratives pour contrainte de calendrier. Pas un directeur, pas une directrice d'école ne doit perdre ni son personnel, ni son support de poste. C'est déjà arrivé par le passé... Nous sommes à quelques jours du 30 juin ! (lisez notre action depuis le 24 mai)
2. Tout faire pour que les TD aient leur couplage début juillet. Aucun passe-droit pour les maires frondeurs qui vont jouer la montre jusqu'au dernier moment pour surfer sur le décret d'assouplissement au mépris de l'intéret des rythmes de l'enfant, du travail des équipes. Le DASEN doit fermer la porte aux candidats au décret qui ont dépassé le 6 juin. D'autre part, les enseignants à temps partiel dans les écoles dérogataires (autres horaires que 4 jours de 5h15 ou 5h30 + mercredi à 3h ou 2h) doivent remettre à la DRH, l'ANNEXE 3 de la circulaire temps partiel avant le 26 juin dernier délai (lisez vite ceci) On nous annonce à l'instant que le groupe de travail sur les couplages de TD n’aura pas lieu, comme prévu la semaine prochaine… Ceux qui ont voulu ce décret d’assouplissement n’avaient peut-être pas envisagé cette conséquence. Nous, si ! Pour le SE-Unsa, les TD doivent avoir leur couplage avant la fermeture des écoles… 
3. Anticiper sur la mise en oeuvre à la rentrée prochaine des mesures sur la direction d'école négociées avec Vincent Peillon en décembre 2013 : un peu plus de décharges, un peu plus de primes, et moins d'APC. (lisez ceci). Aux dernières nouvelles, tous les recteurs de France ont bel et bien été destinataires d'une note dans ce sens.
4. Faire en sorte que les avancées actées pour la création "d'un vrai métier d'AVS" entrent en vigueur dès la rentrée 2014 (lisez ceci). L'AESH, c'est maintenant ! Mais cela ne veut pas dire qu'il faut en rester là.
5. Et parce que le Se-Unsa du Gard n'attend pas que tout vienne du national, nous avons eu gain de cause dans notre demande pour que les chargés d'écoles et intérims de direction aient accès à la formation des directeurs à la rentrée 2014. C'est chose faite (lisez ceci). Les 11 entrants dans ces deux fonctions seront associés au stage de rentrée. C'est une petite victoire pour nous.
6. Mais la carte scolaire me direz-vous... Nous avons recensé deux zones extrêment tendues où la création d'une ULIS s'avère indispensable pour faire face au nombre de notifications MDPH et d'affectations : Saint-Gilles et Alès. Ces ouvertures doivent être prises sur des moyens "hors 1er degré"... En outre, nous ne perdons pas de vue que la création d'un poste d'enseignant référent est toujours en suspens. En CAPD, M. le DASEN a répondu à notre relance en précisant qu'il n'oubliait pas son engagement et que ce poste reste d'actualité, bien que conditionné aux ajustements de rentrée.
7. Mais encore... N'oubliez pas de nous faire remonter au 30@se-unsa.org :

• vos nouveaux effectifs au 30@se-unsa.org, si toutefois cela intervenait en cette fin d'année...
• vos situations particulières si vous êtes TD...
• toute erreur sur l'horaire de votre école sur le site internet : 5matinees.education.gouv.fr/#/

Olivier Dusserre-Telmont