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AVS... AJH : Première Ă©tape vers la crĂ©ation d’un vrai mĂ©tier...
Article publié le lundi 14 octobre 2013.
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Vous ĂŞtes nombreux Ă  exercer des fonctions d’aide Ă  la scolarisation des jeunes en situation de handicap au sein de nos Ă©coles et Ă©tablissements. Selon le rapport Komites de juin dernier, environ 28 000 ETP (Ă©quivalent temps plein) seraient consacrĂ©s Ă  cette mission. MĂŞme si vous effectuez tous/tes le mĂŞme travail, les contrats sur lesquels sont fondĂ©s vos emplois sont très diffĂ©rents. Le SE-Unsa les dĂ©crypte pour vous :

  • AVS sous statut AED : c’est un contrat de droit public basĂ© sur la loi de 2003. Les AVS-i, recrutĂ©s par l’inspecteur d’acadĂ©mie,  s’occupent des enfants de manière individuelle alors que les AVS-co, recrutĂ©s par les chefs d’établissement, ont plusieurs enfants Ă  charge en mĂŞme temps (dans les Ulis par exemple). Les AVS mutualisateurs, AVS-M, cumulent ces deux fonctions.
  • AVS/ EVS sous contrat aidĂ© CUI : c’est un contrat de droit privĂ© de six mois, reconductible deux ans, voire 5 dans des cas prĂ©cis (plus de 50 ans, handicap par exemple).

Les annonces faites par le gouvernement pour la crĂ©ation d’un vrai mĂ©tier d’Accompagnant de jeune handicapĂ© vont dans le bon sens pour l’Unsa. Il est temps que cesse le recours aux contrats ultra prĂ©caires divers et variĂ©s et que les compĂ©tences soient enfin reconnues dans une branche professionnelle, avec un diplĂ´me et une formation.

Cependant,  les CDI ne concernent pas les personnels EVS en contrats aidĂ©s qui sont Ă©galement chargĂ©s de l’accompagnement d’élèves en situation de handicap. MĂŞme si les annonces sur l’amĂ©lioration de leur formation (temps doublĂ©) sont accueillies positivement, Ă  moyen terme, il faut envisager d’aller vers une prise en charge uniquement par des emplois d’«accompagnant». Cette rĂ©forme prendra du temps, l’Unsa sera prĂ©sente Ă  tous les groupes de travail pour sa mise en Ĺ“uvre. Restez informĂ©s en vous abonnant Ă  notre lettre en ligne.


   AVS... AJH : Pour y    
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AVS... AJH : Pour y voir clair.

 
 
 
 
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