[SE-UNSA 30]

Loi Blanquer : cinq organisations syndicales demandent aux députés de ne pas la voter en l'état

Dernier ajout sur le site : vendredi 22 février 2019.

Communiqué de carte scolaire 2019

Comme suite à la réunion du conseil départemental de l’éducation nationale (CDEN) du jeudi 21 février 2019 en préfecture, voici la communication officielle de la carte scolaire 1er degré. Voici la déclaration que nous avons lue en CDEN. Monsieur le Préfet, Madame la (...)

Loi pour l’Ecole de la confiance : mal ficelée, mal nommée

Pour le SE-Unsa, la « Loi pour une Ecole de la confiance » adoptée en première lecture par l’Assemblée Nationale le 19 (...)

Compte-rendu CT Carte scolaire du 12 FEV 2019 : ACTE 1 !

*MAJ du 20/02 (voir ligne 106). L’acte 1 du comité technique (CTSD) s’est ouvert à 13h30 mardi 12 février 2019 à la (...)

Les RISTT du mois de mars et avril 2019

Le SE-Unsa organise sa troisième vague de RISTT* de l’année 2018-2019 (*Réunion (...)

Conférence de presse ECOLE et DIRECTION D’ECOLE dans la loi BLANQUER

Le saviez-vous ? L’article de la loi dite de l’ECOLE DE LA CONFIANCE proposant la (...)

Une loi qui transforme en profondeur la Fonction publique

Le projet de loi sur la transformation de la Fonction publique a été présenté le 13 février aux organisations (...)

Loi de la CONFIANCE, pour nous c’est de la DEFIANCE ! (MAJ)

MAJ du 19/02/19 : Loi "Blanquer", ne la votez pas en l’état Loi Blanquer : cinq organisations syndicales (FSU, (...)

Une RISTT Direction d’école pour dire NON à l’ECOLE DES SAVOIRS FONDAMENTAUX

Dans le prolongement de nos actions pour la DIRECTION D’ECOLE et en réaction au projet de loi dit de l’ECOLE DE LA (...)

Détachement des PsyEN EDA : des garanties !

Lors de la création du corps unique des psychologues de l’éducation nationale, les collègues exerçant en Rased avaient (...)

Avancement des PsyEN : quels critères pour le boost ?

La CAPN chargée de l’étude des promotions d’échelon s’est tenue le 11 février 2019. Au programme, l’avancement des PsyEN... Il s’agissait de départager les 30% de collègues qui pouvaient bénéficier d’un boost d’un an de carrière entre le 6ème et le 7ème échelon et entre le (...)

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