Depuis le 1^er septembre 2017, le changement d’échelon se fait à la même vitesse pour tous, sauf aux 6^ème et 8^ème échelons.
A l’échelon 6 et au 8, suite aux RDV carrière de l’année précédente, 30% des collègues passent un an plus tôt aux 7^ème et 9^ème échelons : ils auront un « boost » d’un an. Sinon, les passages d’échelons sont automatiques.

Une mise à jour du logiciel  Agape a engendré un retard dans le traitement des promotions qui ont lieu en principe en décembre. Ceci afin que les personnels puissent bénéficier, dès cette année, des nouvelles dispositions de prise en compte des périodes de congé parental et de disponibilité pour élever un enfant dans la limite de 5 ans sur l’ensemble de la carrière. Le ministère a confirmé que la mise en paiement des arrêtés correspondants serait réalisée avec effet rétroactif à la date prévue de l’avancement d’échelon des personnels.
Évidemment, nous avons fait part de notre insatisfaction qu’une telle mise à jour n’ait été anticipée.