De nombreux collègues se voient refuser la quotité de 80% par courrier de l'administration "pour nécessité de service" alors que cela ne devrait pas poser de problème.

Dans un cadre annuel, quand on est en 4 jours et demi, il suffira le plus souvent de faire trois semaines à temps plein et toutes les autres avec une journée libérée. Trois jours supplémentaires pour accéder à la surémunération de 85.7% toute l’année, l’enjeu est de taille notamment pour les parents de jeunes enfants.

Vous êtes concerné(e) ? Le SE-Unsa vous propose un modèle de lettre à envoyer à notre IA-DASEN et de saisir la CAPD.

Envoyez-nous la copie de votre courrier pour vous défendre.