L'Unsa Éducation n'a pas fait de déclaration préalable mais a interrogé la DASEN sur plusieurs points concernant les personnels hors enseignement :

 

1. Les stagiaires contractuels :

39 postes à 1/3 temps sur les écoles du Finistère, affectés prioritairement sur des ¼ de décharge.

 

2. Les assistants direction d'école :

Les recrutements se finalisent, beaucoup de candidatures mais seulement 119 postes. Les personnes recrutées par les IEN arriveront dans les écoles le 1er octobre. Prioritairement dans les écoles de 3 classes n(ayant pas de décharge et dans les écoles de 10 classes et +.

Une enveloppe budgétaire de 500€ par personne sera dédiée à leur formation.

 

3. Les Emplois d'Avenir Professeur :

20 étudiants de L2, L3 ou M1 seront affectés dans les écoles seront présents dans les écoles proches des universités de Brest et Quimper. Ils auront 12h de présence dans les écoles pour mieux connaître le métier d'enseignant et peuvent être affectés dans les dispositifs « plus de maîtres que de classes ».

Les IEN transmettront aux directeurs d'écoles concernés des documents sur le rôle des tuteurs des EAP qui sont maîtres formateurs ou MAT (en bilingue).

 

4. Les AVS :

Certains AVS (entre 24 et 25) peuvent bénéficier d'un CDI sous contrat AED ; les personnes sous contrat CUI ne peuvent en bénéficier, elles représentent la majorité des AVS !

L'administration appelle les personnes concernées arrivant à terme de leur contrat pour leur proposer un CDI avec effet rétro-actif au 1er janvier 2013.

 

 

CARTE SCOLAIRE

 

Sur le projet proposé au organisations syndicales : 11,5 ouvertures dont 3 en bilingue ; 7 fermetures dont 1 en bilingue.

Le nombre d'ouvertures de poste est supérieur au nombres de fermetures, la réserve de postes est due au surnombre dans notre département.

La DASEN nous informe une baisse de 200 élèves pour la rentrée 2013 ; -160 pour le privé. Certaines évolutions ont été constatées entre les prévisions d'effectifs et la réalité. Les services ont pris en compte les problèmes de désorganisation pour certaines écoles susceptibles d'avoir un fermeture, la DASEN a donc éviter de fermer des classes lorsque ce n'était pas nécessaire.

Concernant les postes bilingues, la DASEN applique le protocole académique pour l'ouverture de postes dans la filière : ouverture à partir de 15 élèves de 3 ans et plus. L'Unsa Éducation est intervenue à nouveau pour les problèmes de tensions entre les équipes monolingues/bilingues dans certaines écoles qui ne trouvent pas ce système équitable.

Les demandes d'ouverture ont été défendues.

 

 

Vote des organisations syndicales sur le projet de carte scolaire :

 

l'Unsa Éducation s'est abstenue pour éviter le report du CT et ne pas pénaliser les collègues attendant une ouverture ou une nouvelle affectation en cas de fermeture.

La FSU a partagé ses votes entre abstention et vote contre ; le SGEN a refusé de voter ; FO et SUD ont voté contre.

 

Projet définitif

 

Nous avons reçu le projet définitif dans l'après-midi, (consultatble en bas de l'article)

le nombre d'ouvertures a augmenté +1,5 poste :

• 0,5 à Brest maternelle Les Hauts de Penfeld

• 0,5 à Guilers Chateaubrian

• 0,5 aide pédagogique à Plonéour Lanvern

le nombre de fermetures a diminué, 2 fermetures sont évitées :

1 à Landeda

1 à Plonéour Menez

 

 

Les représentantes de l'Unsa Éducation au Comité technique spécial départemental,

 

Anne SEVEN et Véronique RICHIER.