Le 23 janvier, nous avons retrouvé notre poste en CAPD.

Vous trouverez en Pièce Jointe la déclaration liminaire du SE-Unsa.

Après l'installation de l'instance et le vote du réglement intérieur, l'ordre du jour portait sur les recours rendez-vous de carrière 2021-2022. Le seul recours présenté en CAPD est accepté.

Quelques demandes de recours gracieux avaient été reçus par la DSDEN. Monsieur Cloarec nous dit qu’ils se comptent en unités.

Nous notons donc qu'en cas de désaccord avec votre avis de rendez-vous de carrière il est intéressant de faire un recours. En effet, cet avis, notamment le dernier est immuable et donc peut grandement porter préjudice à votre avancement et donc à votre rémunération.
Le SE-Unsa continue à militer pour que cet avis soit modifiable.

L’administration travaille à une égalité d’évaluation entre le premier et le second degré.

Suite à ces échanges quelques questions diverses ont été abordées :

Convocation à l’entretien de la liste d’aptitude aux fonctions de direction

Organisation syndicale : La convocation a été très tardive et des collègues étaient engagés sur d’autres obligations (animations pédagogiques, arrêt maladie). Ils ne pourront pas se rendre à la convocation.

Réponse : Les délais ont été très courts et doivent être tenus (obligation de la loi Rilhac). Des aménagements ont eu lieu : différents lieux de convocation, possibilité d’entretien en visio.
Aucune possibilité de report à une autre date.

Monsieur Cloarec nous donne 2 infos supplémentaires

• les demandes de temps partiel se feront cette année via l’application Colibris. L’application fermera au 31 mars 2023.
  Les réponses à ces demandes ne se feront pas via l’application Colibris mais par voie hierarchique.

  En cas de refus, un courrier sera envoyé aux collègues par voie postale.

   

• Cette année pour le mouvement, il y aura un défléchage total des postes anglais.
  Seul la spécificité pour les postes Espagnol et Allemand persiste.

Suite à cette question, une digression a lieu concernant la dénomination des postes pour le mouvement qui entraîne des difficultés pour certains collègues qui pensent demander et obtenir un poste d’adjoint maternel dans une école primaire et trouvent une classe élémentaire. L’administration est consciente du problème mais que celui-ci doit ëtre résolu au niveau ministériel.