RESEAU PAS : 

la MGEN poursuit l’accompagnement des agents par le biais du réseau PAS, espaces d’accueil et d’écoute durant la période de confinement. 

Le numéro d’appel des Réseaux PAS reste inchangé à savoir : 0805 500 005

Le numéro permettra d’entrer en contact avec une équipe de psychologues à distance, dédiée à l'accompagnement de soutien psychologique et à assurer la prise en charge téléphonique sans rendez-vous. 

La poursuite des entretiens « physiques » ne pouvant plus être réalisée, les psychologues de proximité, qui le peuvent, ont organisé une continuité de la prise en charge par téléphone des entretiens déjà planifiés auprès des agents concernés, après s’être assuré que ces derniers acceptent ces nouvelles modalités. Les psychologues pourront également assurer le 2ème ou le 3ème rendez-vous selon ces mêmes dispositions.

Les personnels pourront l’appeler pour évoquer les difficultés liées au télétravail, en arrêt maladie, en choc psychologique, en situation d’isolement, d’anxiété, … et qui rencontreraient des difficultés liées au confinement 

De plus, la MGEN étend le dispositif des EAE par voie téléphonique à tous ses adhérents. Notre partenaire PSYA assurera l’accueil des bénéficiaires pendant la période, au numéro 0800 10 50 56. 

 

AFFILIATION Sécurité Sociale, FEUILLES DE SOINS ET PRESTATIONS SANTE

 

Dans le cadre du Régime Obligatoire d’assurance Maladie, nous souhaitons faciliter les échanges dématérialisés avec nos assurés, à la suite de la fermeture des sections départementales.

 

Aussi, par mesure dérogatoire, nous pouvons accepter toutes les pièces dématérialisées qui seront déposées dans l’Espace Personnel sécurisé de l’assuré sur le site mgen.fr :  documents d’affiliation, feuilles de soins, factures d’hospitalisation, optique, dentaire... En respect du règlement européen sur la protection des données, aucun envoi par mail ne pourra être traité.

NB : notre site indique comment créer son espace personnel 

 

D’autre part, chaque assuré devra conserver chez lui les documents originaux (des contrôles pourront avoir lieu ultérieurement).

 

 

ACTION SOCIALE

 

La MGEN poursuit à distance l’accompagnement des personnels en difficulté, en lien avec les assistants sociaux des personnels et le service académique d’action sociale. 

Nous sommes en capacité de verser les prêts sociaux accordés par les commissions permanentes d’action sociale et de payer les prestations d’actions concertées. Nous nous tenons à votre disposition pour participer à la tenue de CPAS/CAAS qui seraient organisées en téléconférence.

De plus, l’ensemble de nos compléments mutualistes d’action sociale pour les personnels adhérents peut être sollicité : prestations handicap, dépendance, aide aux aidants, orphelinat, aides exceptionnelles, service à domicile…

 

ALLOCATIONS JOURNALIERES

 

Dans le contexte de crise sanitaire et de réduction des activités administratives que nous vivons, nous sommes conscients que les employeurs sont confrontés à la difficulté de communiquer des arrêtés de congé à demi-traitement.

 

Pour pallier  cette problématique et  permettre à nos adhérents fonctionnaires de percevoir leur complément de revenus (allocations journalières), un mail de l'employeur suffit à confirmer une période de congé dès lors que celui-ci précise :

• les périodes de congé ;
• le type de congé ; 
• les conditions de maintien du traitement (plein ou demi).

Concernant les situations nécessitant un avis du comité médical, le procès-verbal (postérieur au 1^erfévrier 2020 pour être recevable) du comité médical ou de la commission de réforme indiquant un avis favorable à la prolongation d’un congé de maladie ou d’une position statutaire* peut être considéré comme une pièce justificative recevable en lieu et place de l’arrêté de l’Administration dès lors que la position de congé est confirmée par mail par l'employeur.

* Sont considérées les situations suivantes :

• Prolongation des congés de maladie ordinaire au-delà de 6 mois consécutifs ;
• Prolongation des congés de longue maladie, de longue durée ou de grave maladie ;
• Renouvellement de la mise en disponibilité d'office pour raison de santé ;
• Prolongation du bénéfice de l’allocation d’invalidité temporaire.

Pour les différentes situations précédemment décrites, il est demandé que les périodes indemnisées n'excédent pas la date du 30 avril 2020. Ce délai pourra être prolongé selon l’évolution de la situation sanitaire. 

Enfin, concernant le traitement des arrêts de maladie des contractuels bénéficiant d'indemnités journalières de sécurité sociale, le traitement des allocations journalières se fera sur la base des décomptes d'Indemnités Journalières.