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Hors classe : les nouvelles règles
Article publié le mercredi 11 avril 2018.
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Les notes de service pour les promotions Ă  la hors classe sont parues.
Le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) signé par l’Unsa comportait une complète refonte de la promotion au grade de la hors classe des enseignants, CPE et PsyEN.
 
Ces notes de service actent, comme prévu, l'accès à la hors classe pour tout collègue ayant une carrière complète, ce qui était très loin d’être le cas dans le dispositif précédent.
 
Cependant, cette année est particulière car c’est une année transitoire. En effet, aucun collègue promouvable à la hors classe n’a eu de rendez-vous de carrière. C'est donc la notation chiffrée arrêtée au 31 août 2016 qui va être prise en compte et transformée en avis.

Qui est promouvable au titre de la campagne 2018 ?

Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2018.
1089 enseignants sont concernés dans le FInistère dont 885 femmes.

Au 9ème échelon : 338 collègues.

Au 10ème échelon : 627 collègues.

Au 11ème échelon : 124 collègues.

Que faire ?
 
  • complĂ©ter le CV I-Prof qui est l’un des Ă©lĂ©ments d’apprĂ©ciation de l'IEN/IPR et/ou du chef d’établissement (ou de service) pour Ă©tablir leur avis ;
  • consulter les avis formulĂ©s sur I-Prof (la pĂ©riode de consultation sera prĂ©cisĂ©e dans une circulaire locale) ;
  • prendre Ă©ventuellement rendez-vous avec votre IEN/IPR ou/et chef d'Ă©tablissement ou de service pour valoriser son dossier et avoir le meilleur avis possible.
 
Comment est constitué le barème ?
 
Il est scindĂ© en deux parties  :
 
  • l’anciennetĂ© dans la plage d’appel qui rapporte au moins 10 points par an
    Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 2018
    9e
    +
    2 ans
    9e
    +
    3 ans
    10e
    + 0 an
    10e
    + 1 an
    10e
    +
    2 ans
    10e
    +
    3 ans
    11e
    + 0 an
    11e
    + 1 an
    11e
    +
    2 ans
    11e
    +
    3 ans
    11e
    +
    4 ans
    11e
    + 5 ans
    et
    plus
    Ancienneté dans la plage d'appel
    0 an
    1 an
    2 ans
    3 ans
    4 ans
    5 ans
    6 ans
    7 ans
    8 ans
    9 ans
    10 ans
    11 ans et plus
  • l’apprĂ©ciation de la valeur professionnelle. Elle est formulĂ©e, après avis de l'IEN/IPR et/ou du chef d’établissement/de service, par l’IA-DASEN ou le recteur. Il existe 4 apprĂ©ciations : Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant et Ă€ consolider. Cette apprĂ©ciation est barĂ©mĂ©e diffĂ©remment selon les corps. Les apprĂ©ciations sont concervĂ©es mĂŞme si le ou la collègue n'est pas promue.

L’avis du SE-Unsa :
 

Le SE-Unsa, force de proposition, a réitéré ses demandes d’augmentation du nombre de promotions.

En commission paritaire nos élus auront à cœur de vérifier la cohérence, la conformité et l’argumentation des appréciations et vous informeront du résultat de votre promotion. CAPD le 31 mai.

Comme à son habitude le SE-Unsa, syndicat utile, est là pour vous informer et vous accompagner dans le cadre de ces nouvelles règles d'accès à la hors classe.
Contactez-nous : 29@se-unsa.org.
 
 
 
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