Dur dur d’être enseignant !

Le gel des salaires pour l’année 2014 vient d’être annoncé par Marylise Lebranchu  ;  le  rapport  Moreau  propose  de  supprimer  la  base  de  calcul de la retraite des fonctionnaires sur 6 mois pour l’allonger de 3 à 10 ans ; muter  d’un  département  à  l’autre  demande  beaucoup  patience  tout comme  muter  à  l’intérieur  du  département  ;  aucune  création  de  poste dans le 1^er degré, trop peu dans le second degré ; les directeurs d’écoles sont  au bord du burn‐out ; la réforme des rythmes scolaires ... la liste estlongue et peu exhaustive. 

La profession n’est guère attrayante et n’offre pas beaucoup de perspectives. Nous ne sommes ni des nantis ni des privilégiés, nos conditions de travail ne s’améliorent  guère. 

Cependant, le SE‐Unsa se mobilise sur tous ces dossiers et ne cesse d’interpeler le Ministère. Force de propositions, notre syndicat fait avancer les dossiers : formation, mutations, direction d’école, revalorisation.  

Nous n’avons pas choisi la voir de la démagogie, nous prônons un syndicalisme utile et responsable. En cette période de crise, il y a des priorités

Le congrès de Marseille, qui a réuni en avril dernier tous les responsables départementaux, académiques et nationaux du SE‐Unsa, a finalisé notre projet syndical pour construire l’école de demain. C’est avec ses mandats que notre syndicat porte ses ambitions et ses exigences pour l’Ecole, les personnels et les élèves.

Toute l’équipe départementale du SE‐Unsa vous souhaite de bonnes vacances.

Anne SEVEN, secrétaire départementale.