Ce jeudi 5 octobre s'est tenu le CSA-SD de repli. Etaient présents Mme MEGE (DASEN), M. MADORE (DASEN adjoint), Mme DUGUET (Secrétaire Générale), M. RIVIERE (Chef de la DPM) et Mme PICHARD (Responsable des moyens du 2^nd degré) ainsi que les différentes OS. 

Mme MEGE a rappelé que le fonctionnement en délégation n'allait plus être reconduit et que les IEN, représentants de l'Inspection Académique sur les territoires, étaient les interlocuteurs privilégiés avec les écoles et les collectivité. 

Pour le 1^er degré :  

• Réseau REP+ :

​L'école St Exupéry de Dreux sera mis à l'ordre du jour du prochain CDEN à la demande des OS. 

• Décharges exceptionnelles : 

L'école de Jean Macé à Lucé bénéficie d'une décharge exceptionelle pour le déménagement. Un système de roulement sera à priori mis en place pour remplacer les collègues de l'école qui déménageront tour à tour dans les nouveaux locaux. 

• UPE2A : 

L'implantation du dispositif UPE2A dans les zones de Gallardon, Epernon se dessine. Il sera finalisé ultérieurement. 

Vote Carte scolaire 1^er degré : CONTRE à l'unanimité

 

Pour le 2nd degré : 

• Des ajustements de juin/septembre :

Certains moyens ont été accordés à des établissements dont les divisions atteignaient pour certains niveaux 28 voir 29 élèves. 

Or, certains établissements tels que Hélène Boucher à Chartres, Courville ou Auneau n'en ont pas bénéficié. 

Il a été répondu que ces établissements ont reçu une aide qu'ils ont pu utiliser sur un niveau sans toutefois revoir leur structure complètement. 

Cela vient du fait qu'en juin, la DSDEN garde des heures en réserve pour qu'en septembre, elle puissse parer aux changements d'éffectifs. 

La DSDEN préfère garder des heures postes en réserve quitte à les transformer en HSA car à cette époque de l'année, elle ne pourra pas redemander des heures postes supplémentaires au Rectorat. 

• ​Enseignement adapté/SEGPA : 

Il est noté une baisse des effectifs en 6^ème EGPA au collège A. Meunier. 

La DSDEN tente d'expliquer cette baisse en emettant plusieurs hypothèses : le choix des parents qui préfèrent essayer une 6^ème classique en optant par un accompagnement AESH et la baisse démographique. 

Une autre explication est plausible, celle du temps de trajet et la paupérisation de la population sur l'axe Nogent-Chateaudun.

Vote Carte scolaire 2^nd degré : CONTRE à l'unanimité

 

Questions diverses : 

• Accompagnement AESH : 

Certains dossiers de 1ère demande de notification ou de renouvellement ont pris du retard, parfois pour une raison telle qu'une signature manquante. Le SE-Unsa a rappelé l'urgence de la situation lorsqu'un élève n'est pas ou plus du tout accompagné malgré des besoins prégnants.

Nous avons fait remonter les situations portées à notre connaissance en demandant à la DASEN d'intervenir pour faire avancer ces dossiers. Si vous êtes concernés, n'hésitez pas à nous contacter, nous ferons remonter les difficultés que vous rencontrez : 06.87.90.76.83 / 28@se-unsa.org

• Implantation des Assistantes sociales au service des élèves dans le département : 

18 AS sont rattachées à la DSDEN et sectorisées pour couvrir l'ensemble des besoins. C'est un moyen réajustable en fonction de l'évolution de ces besoins. 

A noter : 

- 1 postes supplémentaire depuis l'année dernière ;

- 2 postes en cours de recrutement (contractuels) ;

- 5 établissements "en réseau" : une conseillère technique AS est rattachée à un établissement et accompagne les chefs de ces établissements.

• Nombre de candidatures de Services civiques : 

La DSDEN n'est pas en mesure de répondre à cette question. 

Il est relevé des problèmes d'acheminement des candidatures et de publications tardives. 

Mme Duguet répond que c'est le fait d'un recrutement est contingenté mensuellement afin de répondre à des contraintes budgétaires. 

• Nombre de TR et de contractuels positionnés sur les postes vacants : 

A ce jour, il y a 33,7 équivalenst temps plein vacants qui sont occupés ainsi :

- 23,7 etp sont occupés par des TR

- 10 etp restants par des contractuels

Parfois des TR sont positionnés sur ces postes restés vacants en début d'année et se voient déplacés après recrutement d'un contractuel. M. Madoré réfléchit à une réunion en début d'année pour expliquer aux TR ce fontionnement qui peut heurter les personnels concernés. Ce choix est fait pour éviter de bloquer des TR sur des postes à l'année et garder ainsi une brigade de TR conséquente pour assurer les différents remplacements.

• Modalités de recrutement des contractuels :

Les contractuels sont recrutés pour assurer les vacances liées aux démissions, aux congés longue maladie ou aux congés maternité.

• Nombre de BMP vacants :

Il reste 6 BMP vacants sur l'ensemble des collèges dont1 PE affecté sur une ULIS, il continue d'apparaître comme vacant même s'il ne l'est plus. 

Les 5 autres restants : 

- 1 en anglais à Pagnol (3h)

- 1 en musique à Curry (2h) : possible qu'il ne le soit plus à la rentrée des vacances d'octobre

- 1 en peinture-revêtement à L. Armand jumelé avec Ph. de L'Orme (9h x 2)

- 1 sur le dispositif relais de Taugourdeau (recrutement en cours)

- 1 sur l'Ulis de Luisant (départ suite à une candidature sur un autre poste - une affectation est en cours)

 

Vos représentantes en carte scolaire

Olivia Moulin

Delphine Miens

Marie JAUPITRE