SECTION SE-Unsa de l'EURE ET LOIR - 19/21 RUE DES GRANDES PIERRES - COUVERTE - 28000 CHARTRES
Tél. 02 37 36 47 02 - Por. 06 34 43 21 67 - 28@se-unsa.org
Le SE-Unsa a été reçu le 21 novembre en audience par la DASEN, l'IA-Adjoint et la Secrétaire Générale afin de proposer des mesures d'urgence pour cette année scolaire et pour porter des revendications sur l'évolution de la direction d'école. Il est urgent de faire évoluer la direction d'école vers une fonction reconnue, cadrée et qui prend en compte les problématiques actuelles.
Pour préparer cette audience, nous avons proposé aux directeurs une enquête ouverte afin qu'ils puissent faire remonter leurs difficultés, leurs besoins et leurs attentes. En temps que représentants du personnel nous avons transmis (de manière anonyme) le résultat de cette enquête.
Les mesures proposées ont pour objectif d'améliorer rapidement le quotidien des directeurs pour laisser le temps d'une véritable réflexion sur la fonction de directeur et son évolution.
En voici les éléments :
1. Les directeurs manquent de temps. Ils passent beaucoup trop de temps sur les tâches administratives au détriment de l’animation des équipes et des projets pédagogiques, de leur temps d’enseignement et de leur vie personnelle.
2. Nécessité d’alléger les tâches administratives : trop d’enquêtes jugées bien souvent inutiles, multiplication des comptes-rendus, mails reçus en plusieurs exemplaires
3. Recrutement des emplois civiques couteux en temps = entretien + dossier administratif + état de service. Et recommencer chaque année
4. Les directeurs ont besoin de soutien et de reconnaissance
5. Nécessité d'avoir des d’outils adaptés
Aucune réponse n'a été apportée dans l'immédiat mais la DASEN s'est engagée à faire remonter ces éléments auprès de la rectrice et à mener une réflexion académique et départementale.
Nous continuerons à défendre les directeurs afin que les améliorations soient effectives et ne restent pas théoriques.
Lors de cette audience nous avons pu porter les revendications de notre syndicat :
6 cl. = ½ décharges
7 et 8 cl. = ½ décharges + ½ mission d’enseignement sans responsabilité de classe
9 et 10 cl. = ¾ décharges + ¼ mission d’enseignement sans responsabilité de classe
11 cl. et plus = décharge complète
1 journée de décharge pour tous les directeurs.
* hausse de la BI (bonification indiciaire)
* création d’un groupe supplémentaire 15 cl. et +
* transformation du groupe 5 Ă 9 cl. en groupe 4 Ă 9 cl. pour la BI
* augmentation de l’ISS de 250€ min. mensuel
* structure avec un conseil d’administration remplaçant le conseil d’école (vrai lieu de décision)
* budget propre
* secrétariat administratif pérenne et formé
* toujours enseignant (pas de nouveau corps)
* président du conseil d’administration
* l’interlocuteur institutionnellement reconnu avec les partenaires de l’école
* l’autorité fonctionnelle (et non hiérarchique)