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Hors-classe : promotion 2018/2019
Article publié le mardi 30 avril 2019.
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Les notes de service pour les promotions à la hors classe sont parues au BO du 21 mars. Le nouveau système entre à présent dans un rythme pérènne où cohabitent néanmoins des personnels ayant vécu le troisième rendez-vous de carrière et les plus anciens promouvables qui ne l'ont pas eu et qui gardent donc l'avis antérieur.
 
Chaque agent doit pouvoir dorénavant accéder à la hors classe sur une carrière complète.
Quelles sont les règles pour accéder à la hors-classe ? Les notes de service 2019 apportent-elles des nouveautés ?
 

CIRCULAIRE HORS-CLASSE

Qui est promouvable au titre de la campagne 2019 ?

Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2018.

CAPD pour le passage Ă  la Hors-classe : lundi 4 juillet

Comment est constitué le barème ?

Il prend en compte 2 Ă©lĂ©ments Ă  un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’anciennetĂ© dans la plage d’appel (sur 120 points).

Il est scindĂ© en deux parties  :
  1. L’ancienneté dans la plage d’appel qui rapporte au moins 10 points par an
  2. L’appréciation de la valeur professionnelle
    Après avis de l'IEN (3 degrés : très satisfaisant, satisfaisant, à consolider), l'IA-Dasen formule une appréciation qui peut se décliner en 4 degrés :
Appréciations Points
Excellent 120
Très satisfaisant 100
Satisfaisant 80
Ă€ consolider 60
 
NB: Pour la campagne 2019, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce rendez-vous de carrière en 2017/2018 ou à l’appréciation attribuée en 2018 dans le cadre de la campagne d’accès au grade de la hors classe pour les agents promouvables à la hors classe l'année dernière.

L’anciennetĂ© dans la plage d’appel est l’autre Ă©lĂ©ment du barème. Voici les points en fonction de l’anciennetĂ© :

Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 2018
9e
+
2 ans
9e
+
3 ans
10e
+ 0 an
10e
+ 1 an
10e
+
2 ans
10e
+
3 ans
11e
+ 0 an
11e
+ 1 an
11e
+
2 ans
11e
+
3 ans
11e
+
4 ans
11e
+ 5 ans
et
plus
Ancienneté dans la plage d'appel
0 an
1 an
2 ans
3 ans
4 ans
5 ans
6 ans
7 ans
8 ans
9 ans
10 ans
11 ans et plus
Points
 0
10
20
30
40
50
70
80
90
100
110
120

Que faire si vous n'avez pas eu de rendez-vous de carrière ?
  • Du 29 avril au 12 mai : complĂ©ter le CV I-Prof qui est l’un des Ă©lĂ©ments d’apprĂ©ciation de l'IEN pour Ă©tablir leur avis et ajouter en PJ les justificatifs;
  • Du 30 mai au 2 juin : consulter les avis formulĂ©s sur I-Prof.

Voies de recours pour les collègues si le désaccord concerne l’appréciation du Dasen

  •  le collègue peut saisir l’IA-Dasen d’une demande de rĂ©vision de l’apprĂ©ciation finale de la valeur professionnelle, le recours doit ĂŞtre envoyĂ© avant la CAPD de dĂ©but juillet sinon il ne sera pas traitĂ© pour la promotion 2018/2019.
  •  en cas de refus ou d’absence de rĂ©ponse dans un dĂ©lai de 30 jours francs (Ă©quivalent Ă  un refus), le collègue peut saisir la CAP pour demander la rĂ©vision de l’apprĂ©ciation finale.
 Si le dĂ©saccord concerne l’avis de l’IEN, le collègue peut demander un entretien Ă  son IEN.

Modèle de recours

Taux promus / promouvables
 
Le taux de promotion est fixé à 17 % pour les corps enseignants du second degré, ainsi que pour les conseillers principaux d'éducation et les psychologues de l'Éducation nationale.
S'agissant des professeurs des écoles, le taux est fixé à à 15,1 % en 2019. L'objectif de maintien des flux et d'une montée en charge sont donc concrétisés.
Il restera une dernière étape d’augmentation de 1,9 point chez les PE à obtenir en 2020 pour atteindre l'équité avec les corps du second degré.
 
L’avis du SE-Unsa
 
Nous avions demandé des garanties sur la révision les appréciations posées en 2018 sans rendez-vous de carrière et parfois de façon arbitraire, par des évaluateurs sommés de traiter rapidement une masse de collègues et, très souvent, sans aucun travail paritaire préalable. Ces nouvelles notes de service ne donnent aucune précision sur cette « génération sacrifiée », c'est inacceptable.
 

Lors des commissions paritaires, nos élus auront à cœur de vérifier la cohérence, la conformité et l’argumentation des appréciations.
Nous informerons chacun de nos adhérents du résultat de sa promotion.

Le SE-Unsa, syndicat utile, est là pour vous informer et vous accompagner dans le cadre de ces règles enocre nouvelles d'accès à la hors classe.
Contactez-nous !

 


   Lettre modèle recours HC   
(15.1 ko)
   Circulaire Hors-Classe   
(138.2 ko)
 
 
 
 
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