SECTION SE-Unsa de l'EURE ET LOIR - 19/21 RUE DES GRANDES PIERRES - COUVERTE - 28000 CHARTRES
Tél. 02 37 36 47 02 - Por. 06 34 43 21 67 - 28@se-unsa.org
Le SE-Unsa accompagne, suit et défend les écoles qui risquent une fermeture de classe ou qui demandent une ouverture à la rentrée 2021.
Le SE-Unsa 28 siège en carte scolaire lors des Groupes de Travail, CTSD et du CDEN.
IMPORTANT : Délégations |
Nous vous accompagnons lors des dĂ©lĂ©gations. Ces dĂ©lĂ©gations, composĂ©es de 3 reprĂ©sentants de l’Ă©cole (au maximum), directeur/trice, enseignant.e, Ă©lu.e, parent d’Ă©lève ... et d’un reprĂ©sentant du personnel, permettent de dĂ©fendre les dossiers des Ă©coles que ce soit pour un risque de fermeture (mais uniquement si l’Ă©cole fait partie des faibles effectifs) ou pour faire la demande d’une ouverture. Les Ă©coles participant Ă ces dĂ©lĂ©gations peuvent apporter des arguments importants permettant d’Ă©tayer leur dossier au-delĂ des effectifs, alors n’hĂ©sitez Ă y participer ! et demandez l’accompagnement du SE-Unsa 28. |
Les Ă©lèves d’Ulis sont enfin comptabilisĂ©s dans les moyennes Ă©coles !
Seuils d’ouverture en Eure-et-Loir moyenne Ă©cole (hors CP/CE1 dĂ©doublĂ©s en REP/REP+) |
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Maternelle | 31 (27 en REP/REP+) |
Elémentaire | 27 (25 en REP/REP+) |
Calendrier prévisionnel
(CTSD de repli : le lundi 8 février 2021 - 9h30)
Dotation académique : + 35 postes
Ce sont finalement 2 489 emplois qui sont créés pour la rentrée 2020 et non les 2 039 initialement prévus au budget 2021, soit 450 emplois supplémentaires. Cette dotation est conséquente dans un contexte de baisse des effectifs ( -73 119 élèves). Cependant le SE-Unsa sait que cette dotation importante ne suffira sans doute pas à répondre aux mesures nécessaires.
Lire la suite...(Carte scolaire 1er degré : un effort important qui ne règlera pas tout)
Pour notre académie, cette dotation représentera 35 postes supplémentaires. Ces 35 postes seront répartis entre les 6 départements de notre académie en fonction des besoins remontés par les DASEN de chaque département.
Comment faire remonter vos effectifs ?