Après l’erreur concernant les résultats du 5 mars, de nouveaux résultats ont été communiqués hier.

 

Dans ces nouveaux résultats :

• 80 collègues ont obtenu satisfaction,
• 77 collègues n’ont plus satisfaction,
• 20 collègues ont eu un changement d’affectation.

 

Le taux de satisfaction est ainsi passé de 23.68% à 23.70%...

 

Les demandes du SE-Unsa

À la suite de ces erreurs, le SE-Unsa était intervenu auprès du ministère afin que :

• les collègues ayant bénéficié de l’erreur ne perdent pas l’obtention de leur mutation ;
• les collègues lésés par ces erreurs obtiennent la mutation qu’ils auraient due avoir.

Pour le SE-Unsa, ces revendications permettaient de ne pas léser des collègues en créant des désillusions tout en donnant satisfaction aux collègues dont le barème permettait d’être satisfaits.

 

 

Décision du ministère

Au final, le ministère a décidé d'annuler les premiers résultats, de refaire tourner le logiciel et de valider les nouveaux résultats obtenus (ce qui était demandé par d’autres organisations syndicales).

 

Le SE-Unsa demande que les 77 collègues à qui il a été annoncé une affectation soient prioritaires pour la phase des ineats - exeats qui s’ouvre. Il en va d’une gestion humaine des ressources, au bout d’une semaine insoutenable pour ces personnels. 

 

Au niveau départemantal :

71 collègues quittent le département.

38 collègues entrent dans le département.

Pour le SE-Unsa 27, avec un différentiel négatif de 33 agents, cela n’augure rien de bon dans l’accord du DASEN à laisser sortir les collègues lors des opérations d’INEAT- EXEAT !