Ce CTPD, faisant suite CTPA du 18 Janvier, avait pour but de présenter les emplois attribués pour les écoles et collèges du département.

Nous avons dénoncé dans notre déclaration préalable (voir en PJ), chiffres à l’appui, l’incohérence de cette politique de réduction budgétaire, avec cette année encore cette irresponsable volonté de supprimer 16000 postes dans l’éducation nationale.

Toutes les organisations syndicales ont également pointé le manque de considération de l’I.A pour le paritarisme, celui-ci nous ayant transmis les derniers documents préparatoires la veille de la tenue du CTPD. 

Les représentants syndicaux ont voté à l’unanimité le texte suivant :

« Le CTPD de l’Eure s’oppose aux « dotations » départementales négatives annoncées pour la rentrée 2011. Elles sont l’illustration dramatique d’une politique éducative qui va à l’encontre des intérêts des élèves et des personnels de notre département.

Soucieux d’offrir de bonnes conditions d’exercice aux élèves et aux personnels, le CTPD demande :

1) le retrait des retraits de postes pour les écoles et collèges,

2) la création d’au moins une cinquantaine de postes pour scolariser les 950 élèves supplémentaires prévus. »

L’inspecteur d’Académie a ensuite commencé une longue liturgie de chiffres et indicateurs concernant notre département. Ce dernier a souvent été comparé à d’autres où visiblement il fait ne fait pas bon vivre ! Le pire aurait dû nous paraître plus doux !

Ecoles :

Cependant, le constat est brutal : -49 emplois dans le 1er degré pour 340 élèves de plus à accueillir à la rentrée prochaine. Pour l’académie, il s’agit de -156 emplois.

En clair, nous devrons tous l’an prochain faire mieux réussir nos élèves avec encore moins. Voilà le programme !

Les seuils servant de repère pour les ouvertures fermetures de classe restent identiques aux années précédentes :

• Maternelle ZEP : 27 élèves par classe
• Elementaire ZEP : 25 élèves par classe
• Maternelle : 30 élèves par classe
• Elementaire : 27 élèves par classe 

En annonçant le déroulement des opérations de la carte scolaire 1er degré du 28 mars au 4 avril soit après les cantonales, l’IA fait primer le politique sur le pédagogique.

Pour le SE-Unsa, c’est inadmissible. De plus, les vacances ont lieu le 16 Avril et le mouvement aussitôt après. Comment travailler en concertation avec les collègues dans ces conditions ?

L’IA s’est engagé à recevoir toutes les délégations qui en feront demande... Mais en aura-t-il le temps ?

En résumé, le mot phare de cette nouvelle carte scolaire est "MOINS"...moins de paritarisme...moins de postes...moins de temps...

N’hésitez pas à nous contacter et à nous transmettre l’enquête jointe.

Collèges :

Au niveau académique, dans le 2nd Degré, ce sont 196 emplois qui vont être supprimés ! 

Les collèges de l’Eure devront rendre 28 postes avec 600 élèves en plus ! Dans ce contexte, de nouvelles dégradations des conditions de travail des enseignants et des élèves sont inéluctables. Inadmissible !

Même l’IA le concède en déclarant que les « chefs d’établissements seront en difficulté à la rentrée prochaine compte tenu des dotations horaires en baisse ». Cela a au moins le mérite de la franchise !

Le SE-Unsa soutiendra les actions initiées localement.

Les délégués UNSA éducation

Florian Gérard et Emeric Jeanne