Article publié le jeudi 19 novembre 2009.
Compte tenu de nos positions sur la santé au travail, sur nos attentes relatives à la gestion des ressources humaines à l’Education nationale, le SE-UNSA doit être particulièrement présent sur ce dossier « 500 points » pour interpeller les administrations locales mais aussi pour aider concrètement les collègues confrontés aux problématiques du handicap et de la maladie grave.
Pour le SE-UNSA, chaque collègue a droit à une étude attentive de sa situation. Ainsi nous invitons chaque collègue concerné à monter un dossier pour que l’administration soit saisie officiellement des difficultés de tous ses personnels, quel qu’en soit le motif.
N’hésitez pas à nous contacter à la section.