Où sont les mesures concrètes qui permettraient à tous les élèves de réussir, puisque c’est bien là l’ambition que doit porter l’École ? Marteler l’excellence comme un mantra ne suffira pas à répondre à cet enjeu. Le CNR-Éducation, dispositif facultatif et qui n’est pas conçu pour être déployé dans l’ensemble des établissements, n’est pas non plus la mesure adaptée. Enfin, la volonté répétée d’améliorer la mixité scolaire restera un vÅ“u pieux, en l’absence d’un véritable dessein politique.

 

Si la protection des élèves (lutte contre le harcèlement, les discriminations…) comme priorité absolue n’est pas contestable, l’ensemble des personnels, sans exception, doit y être associé. Les CPE et les psychologues de l’Éducation nationale ne peuvent pas rester les invisibles de cette circulaire de rentrée, contrairement à leur implication sans faille sur le terrain. 

 

Pour le SE-Unsa, introduire et conclure cette circulaire « inventaire à la Prévert Â» sur la revalorisation salariale confirme la logique néolibérale de la gouvernance Macron : rémunérés plus, les personnels doivent plus, l’École doit tout. 

 

 

Paris, le 6 juillet 2023

 

Élisabeth Allain-Moreno
Secrétaire générale du SE-Unsa

 

 

Attachée de presse

Brigitte Biardoux
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