En Pj, vous trouverez notre déclaration lors de la CAPD du 31 mai.

Quelques statistiques pour cette année:

	2015	2016
Participants	927	905
Mutés	524	541

Le taux de satisfaction est donc en baisse. L'introduction des voeux géographiques n'améliore pas le taux de mutés. Au contraire, il crée des situations problèmatiques ( le collègue ayant le plus fort barème est muté sur le poste le moins demandé).

Il reste environ 200 collègues sans poste après cette première phase.

 C'est pourquoi le SE-UNSA 27 a réitéré avec les autres organisations syndicales, sa demande de changer les modalités du mouvement. (retour à deux saisies de voeux avec tenu de 2 CAPD, annulation des voeux géographiques tel que proposé aujourd'hui). Nous avons obtenu la tenue de groupes de travail sur ce sujet en septembre 2016.

Votre affectation finale sera disponible très prochainement sur I-prof.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou besoins d'informations complémentaires.

Nous continuons à suivre les collègues restés sans poste à cette phase.

Concernant les postes à profil (poste attribué après entretien avec la DSDEN), nous possédons de la liste des candidats retenus.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez participé à un appel à candidature et que vous souhaitez savoir si vous avez été retenu.

Questions diverses posées par les organisations syndicales:

Stages annulés

Des stages ont été annulés par manque de remplaçants. Le bilan complet sera dressé lors du second conseil de formation (date à déterminer).

Le stage nouveau directeurs a été reporté en juin (1 journée + 1/2 journée mercredi 8 juin). Faute de formateurs disponibles, M.Gravé assurera cette formation.

PES:

Les PES ayant choisi le versement de frais de déplacements à la place du forfait rencontrent des difficultés de paiement. En effet, l'ESPE ne fournit pas d'attestations de présence. Or, ce document est obligatoire pour le versement de ces frais.

A la rentrée, il y aura 110 PES dans l'Eure.

Journée de pré-rentrée

Elle a été fixée au mercredi 31 aôut. Il s'agit bien d'une journée de préparation de la rentrée, et non d'une journée devant élèves. Il faut donc assurer la journée complète. C'est un jour "particulier".

M. Gravé a rappelé que les collègues qui souhaitent placer le deuxième jour de pré-rentrée le mardi 30 aôut doivent en faire la demande auprès de leur IEN.

Allégement de service:

Sur notre département, 3.5 temps complets sont dédiés aux allégements de service. Cela ne permet pas de couvrir toutes les demandes.

Ainsi, le médecin a mis des priorités aux dossiers.

Il y avait 24 demandes en tout, 14 récurrentes et 10 nouvelles.

14 demandes ont reçu un avis favorable (8 renouvelées et 6 nouvelles).

Cet allégement de service sera de 1 journée libérée par semaine.

L'administration a rappelé l'importance de pouvoir faire rentrer de nouveaux collégues dans ce dispositif. Certains collègues bénéficiant de ce dispositif depuis plusieurs années (6/8ans) vont recevoir un courrier cette année pour annoncer leur sortie de ce dispositif, qui est un dispositif de transistion et non un dispositif pour le "long terme".

Temps partiel:

Tous les temps partiels ( de droit et sur autorisation) ont été accordé.

Remplacements:

Chiffres ARIA	Septembre 2015	Octobre 2015	Novembre 2015	Décembre 2015	Janvier 2016	Février 2016	Mars 2016	Avril 2016	Mai 2016 (au 27)
% de remplacements couverts	92%	91%	87%	84%	79%	80%	70%	76%	79 ,55%

AVS:

M.Beaufils (IEN ASH) a présenté les chiffres. 2.5 % des notifications MDPH ne sont pas couvertes. Plusieurs causes expliquent ce chiffre:

- l'émission tardive des notifications (plus de crédit disponible)

- les familles refusent l'AESH recrutée (faute de formation suffisante)

- l'AESH recrutée est en congé (maternité....) et n'est pas remplacée

Directeurs:

Décharges moins de 4 classes:

10 jours sont accordés pour les directeurs de moins de 4 classes (5 jours après la rentrée puis 5 jours en fin d'année).

La situation ne couvre pas tous les besoins. Des brigades ont été placées pour ces jours mais parfois annulées pour des remplacements urgents.

Allégements des tâches des directeurs:

M. Gravé a annoncé la création d'une plateforme spécialement conçue et dédiée aux directeurs. Celle-ci permettra d'alléger leur travail administratif. Elle va être présentée bientôt en CTA.