Le contingent est de 6 ½ places. Cette année, il y a 16 demandes. 

Les critères de choix sont : la formation demandée par rapport au profil de la personne, la présentation d’un dossier étayé (formation démarrée et/ou engagée) et la lettre de motivation

7 collègues voient leur demande acceptée et 2 collègues sont placés sur liste complémentaire.