Retour à l'article normal

SE-UNSA 25


 Par SE-UNSA 25
 Le  mardi 3 octobre 2023

Revalorisation : qu’est-ce qui change sur ma paye en septembre ?

 

Outre le très léger changement que vous avez peut-être perçu sur votre fiche de paie de juillet, lié à l’augmentation de 1,5% du point d’indice, d’autres évolutions vont intervenir sur votre salaire en septembre

 

ISAE

Doublement de l’ISAE et de l’ISOE ( part fixe) :

Mesure importante de ce mois de rentrée, le doublement de l’ISAE pour les professeurs du premier degré, revendication portée par le SE-UNSA.
Dans le premier degré, une revendication d’autant plus chère au SE-UNSA, à l’origine de sa création en 2016 lorsque nous réclamions l’équité avec les personnels du second degré.

Au départ seulement de 400 euros pour les PE, celle-ci s’élèvera à 2550 euros bruts annuels à partir de septembre.

Pour le SE-UNSA, c’est une avancée pour l’ensemble des collègues. Nous continuons à réclamer des revalorisations sous forme de points d’indice et pas seulement sous forme de primes.

 

PRIME D'ATTRActivite

La prime d’attractivité est elle aussi augmentée et concernera les 7 premiers échelons de la classe normale, ainsi que les stagiaires qui en étaient exclus. Le SE-UNSA continue à réclamer que l’ensemble des échelons soient revalorisés et pas seulement le début de carrière, par mesure d’équité et pour éviter un phénomène de tassement des salaires. C’est important pour l’attractivité de nos métiers et la reconnaissance de l’ensemble des personnels.

Des changements interviendront aussi via l’augmentation des ratios hors classe, qui devraient permettre aux collègues concernés d’être promus en moyenne un an plus tôt.

Pour connaitre les changements en fonction de votre échelon, cliquez sur les liens ci-dessous.

Revalo premier degré

 

iNDEMNITÉS DE DIRECTION : DOUBLEMENT DE LA PART VARIABLE

L’arrêté du 19 juillet 2023 modifie l’arrêté du 12 septembre 2008 et acte une augmentation de l’indemnité de sujétions spéciales (ISS) attribuée aux directrices et directeurs d’école à compter du 1er septembre 2023.

Ainsi, cette ISS s’élève à :
– 2970,62 € brut/an pour une école de 1 à 3 classes (2470,62 € avant)
– 3370,62 € brut/an pour une école de 4 à 9 classes (2670,62 € avant)
– 3770,62 € brut/an pour une école de 10 classes et plus (2870,62 € avant)

Comme le spécifie l’article 2 de cet arrêté, c’est la part variable de cette ISS qui est doublée.

PEMF : 

La part de doublement de l'ISAE est toujours proportionnelle à la présence "devant élèves" donc de 66%. Cependant, une augmentation de la prime "indemnités de fonctions" sera effective en octobre ou novembre sur nos fiches de paie (rétroactive au 1er septembre) (+675euros bruts annuels)

Pour tout savoir sur votre rémunération, retrouvez, la brochure du SE-Unsa en PJ.

! Nous constatons souvent des erreurs sur la fiche de paye de septembre. Si tel est le cas, vous pouvez nous écrire ou contacter votre gestionnaire (organigramme en PJ).