Aujourd’hui s’est tenue la F3SCT, nouvelle appellation du CHSCT, instance qui traite des conditions de travail.

Visite du collège Victor Hugo :

La restitution des préconisations, lors d’une réunion, s’est bien passée : un envoi par écrit a été fait. Le chef d’établissement fournira un premier bilan intermédiaire de son action à la mi-juillet. Encore beaucoup de souffrance chez les personnels à l’heure actuelle. Cette situation devra être suivie à l’occasion de la nomination d’un nouveau CPE à la rentrée prochaine.

 

Fiches du registre SST :

Elles concernent des problèmes divers : relationnels, EBEP, qualité de vie au travail, bâtiments, exceptionnels

Depuis septembre 2022 à 1^er degré : 101 saisies et 2d degré : 123 saisies. Environ la moitié des fiches est encore en cours de traitement.

Bon nombre des saisies concernant le 2d degré sont liées un manque de personnel d’encadrement (vie scolaire ou administratif ou personnel de direction), ce qui génère une souffrance au sein des équipes.

5 groupes de travail ont eu lieu cette année pour apporter des réponses aux fiches SST.

INFO : Les fiches SST concernant le bâtimentaire ne sont pas transmises automatiquement aux services de la collectivité territoriale : les directeurs doivent faire la démarche de les transmettre.

 

Programme de prévention :

Une note de rentrée est communiquée chaque début d’année avec toutes les infos pratiques sur la santé et la sécurité au travail, ainsi que les coordonnées des assistants de prévention.

1^er degré :

• Les nouveaux directeurs bénéficient d’une formation de 2 demi-journées sur cette thématique, avec un volet DUER et une formation à l’utilisation des extincteurs.
• La partie commune aux circos du site circo25.ac-besancon.fr sera davantage investie.
• Un demi-poste d’assistant de prévention est créé sur M2, M3 et M4 (le poste de conseiller départemental est passé à 100%).

 

Assistants de prévention d’établissement :

Pour chaque établissement du 2d degré, un assistant de prévention doit être nommé : actuellement, il y en a 37 sur les 62 établissements du 2d degré. Ils doivent bénéficier d’une lettre de cadrage, d’une formation l’année prochaine suivie d’une lettre de mission, et la F3SCT souhaite que ces missions soient rémunérées (sur la DHG en IMP ?). La question de la rémunération devra être portée au niveau académique.

 

Besoin en formation :

Une formation aux premiers secours pourrait être proposée aux personnels et aux élèves dans les établissements.

 

En tant que représentants SE-Unsa 25 pour l’UNSA Education, nous nous tenons à votre disposition pour répondre à vos questions concernant les conditions de travail, la santé et la sécurité : n’hésitez pas à nous solliciter !