Le CSA académique de repli du 3 juillet (repli suite aux votes unanimes contre le projet de répartition du service infirmier et celui  des actions de formation pendant les vacances) a traité différentes questions :

 

Elections des représentants aux conseils médicaux

Les représentants UNSA Education au conseil médical du Doubs sont :

• Marie PION
• Chantal MOUZELER
• Jessica BLOCH
• Valérie BLARDONE

 

Répartition du service infirmier en collège entre 1^er et 2^nd degrés 

2 schémas possible en fonction de l’effectif représenté par le 1^er et le 2nd degré + prise en compte des éventuels internats

Schéma 1 : 30% 1D et 70 % 2D

Schéma 2 : 40% 1D et 60% 2D

 

L’UNSA Education a de nouveau voté CONTRE ce projet.  En effet, plus que la proportion de temps passé, il nous apparaît essentiel de définir en amont les activités essentielles et prioritaires. Nous serons attentifs à ce que les comptes-rendus d’activité ne soient pas chronophages !

 

Madame la Secrétaire Générale nous informe de la mise en place de groupe de travail pour travailler aux missions et priorités et pour travailler à la mise en œuvre.

 

 

Actions de formation pendant les vacances scolaires

 

Nous rappelons notre opposition à ce que cette modalité soit la seule permettant aux collègues de se former. Nous demandons à ce que les formations soient proposées sur les 2 modalités : sur temps de travail et pendant les vacances scolaires. Madame la Secrétaire Générale indique que cela est impossible car ce serait trop coûteux. De plus, elle rappelle l’objectif du ministère de proposer ces formations pour diminuer le taux d’absence sur temps de classe.

 

Pour l’UNSA Education, ce choix équivaut à une augmentation du temps de travail des enseignants sous couvert de volontariat. (à l’identique du Pacte). Nous avons donc voté CONTRE ce projet bien que nous saluions le nombre de formations et leur grande diversité !

 

Questions diverses

 

• Nous souhaitons connaître la dotation attribuée à l'académie de Besançon pour activités péri-éducatives et la répartition pour chaque degré et chaque département.

 

• Il n’y a pas de dotation spécifique. Si les départements veulent en attribuer, c’est sur leur dotation globale d’Heures Supplémentaires. Cette pratique a lieu dans le Jura (même si c’est dans une faible mesure) mais n’existe pas dans le Doubs.

L’UNSA Education va conduire une action dans les départements pour une harmonisation en faveur de nos collègues et de la reconnaissance de leur investissement !

 

• Questions relatives aux infirmières:

 

• Les missions annexes (formation, tutorat) ne semblent plus rémunérées depuis 2021-2022. Pouvez-vous nous exposer les raisons du blocage sur RenoiRH ?

 

• Il s’agit d’un dysfonctionnement national entre l’application de gestion et l’application de gestion des vacations. Un courrier a été envoyé à tous les personnels le 16 mars. Jusqu’à présent, le Rectorat se refusait à un traitement manuel car cela représente une grosse charge de travail et un risque de perte d’informations mais au vu du délai, cela sera fait et mis en Å“uvre sur la paie d’août. Il faudra une grande vigilance sur la mise en Å“uvre et le suivi

 

  *Depuis 2 ans dans le cadre du Ségur, le CTI est mis en place dans la FP Hospitalière et depuis le 1 Avril 2022, il est mis en place dans la territoriale. Qu'en est-il pour le personnel infirmier scolaire?

 

• Le CTI n’est pas décliné pour les infirmiers scolaires. Il ne concerne que les personnels des structures sociales ou médico-sociales.

L’UNSA Education continue de revendiquer l’extension du CTI aux personnels des établissements scolaires !

 

*Y a-t -il des précisions quant au versement de la NBI handicap aux personnels infirmiers concernés ? Notamment par rapport à la difficulté d’interprétation du terme « lourdement handicapé Â».

 

• La NBI a été versée en mai majoritairement (en juin pour les autres personnels suite à un défaut de RnoiRH). Les liens faits avec la MDPH n’ont pas donné lieu à une restitution exploitable. Le Rectorat s’est donc appuyé sur les déclarations sur l’honneur avec signature du chef d’établissement et a recoupé avec les informations de la MDPH.

 

 

En cas de difficultés ou pour répondre à vos questions, n’hésitez pas :

besancon@unsa-education.org