CSA-SD du 14 novembre 2023 Bilan de rentrée

L'UNSA Education a siégé ce matin en Comité social d'administration Bilan de rentrée.

En PJ, retrouvez notre déclaration liminaire.

En présence de M Vulliet, Mme Malabre, M Alayrac, Mme Bony, Mme Bramerie, Mme Gaillard, FSU, FO, UNSA

Déclarations liminaires

Réponse de Mme Malabre aux propos liminaires :

-          la situation de l’orientation complexe, sur les prépa-métiers, sur le décrochage scolaire qui ne doit pas se limiter à une origine psychologique, il faut également regarder d’autres causes (environnement social). Un travail est mené depuis d2 ans avec l’IEN IO, les chefs d’établissements et les PLP pour que cette classe n’ait plus l’image d’une classe « poubelle ».

            Question de l’orientation et du vœu unique vers l’apprentissage à travailler.

-          Adhésion obligatoire pour Phare depuis l’an dernier, ce n’est pas nouveau.

-          Bilan pacte 1^er degré : évolution quotidienne. Avant les vacances 30%, possibilité de communiquer fin novembre sur le sujet.

-          Déprise démographique mais offre au plus près des usagers, cela va être difficile pour la prochaine carte scolaire si retrait de poste sur la Dordogne et si les maires ne veulent pas fermer. Le modèle du RPI développé avec l’ancienne convention ruralité arrive à bout de souffle.

Ordre du jour :

- Approbation du procès-verbal de la séance du 5 septembre 2023 (pour vote) : approbation à l’unanimité.

- Bilan rentrée scolaire du 1er et 2^nd degré

Déprise démographique présente.

Evolution du taux d’encadrement cache des réalités différentes entre EP et éducation ordinaire il serait bien de dissocier les moyens alloués en EP et les autres.

Pourquoi pas lisser les effectifs en EP et voir d’autres solutions que le dédoublement.

Suite à la demande de l’UNSA, un état des RASED, médecins scolaires, infirmières scolaires, PSY EN nous sera donné.

Organisation du pacte et conséquence dans les écoles : problématique sur les APC, impact sur les équipes par rapport au temps de travail en commun.

Sur les moyens : inquiétudes par rapport au remplacement

Nous n'avons pas été invités à ce comité. Les services recherchent pourquoi.

Questions liées à l’inclusion sur la souffrance de certains élèves inclus et des personnels qui encadrent de nombreux dossiers en attente de place en établissement.

Questions sur les progressions chiffrées des écoles privées sous contrat (+1% sur 5 ans calendreta comprise alors que le public baisse de 7 % sur la même période). Pourquoi les familles font-elles ce choix ?

Questions sur la perte d’élèves en 6^ème SEGPA : ce n’est qu’une pré- orientation et la DSDEN doit suivre la feuille de route académique. Par contre, le département doit créer plus d’ULIS collège, il y a des besoins. Il y a aussi la volonté de renforcer la liaison SEGPA/lycée pro.

Questions sur le nombre conséquent d’instruction en famille. Pourquoi autant ? Choix de vie familiale, méfiance des institutions et mal-être/phobie scolaire.

LA DASEN propose une audience en intersyndicale sur les problématiques de l’orientation et la sécurisation des parcours, une date sera proposée aux organisations syndicales.

- Questions diverses

- conseil de formation le 24 novembre, les 6h rectrice de la deuxième journée de pré rentrée seront présentées mais on peut déjà dire qu’elles seront positionnées soit sur les évaluations d’école soit sur du travail de réflexion en collectif pour les autres écoles.

- question sur la perception de la PSC pour les AESH et de la prime pouvoir d’achat : les syndicats remontent les noms pour procéder à la régularisation. Attendre début décembre car PPA versée en deux fois octobre et novembre.

- contractuels 1^er degré dans sa 4^ème année : entretien professionnel sur la période 5 par l’IEN et grille de rémunération sera communiquée après le CSA académique.

- les entretiens Liste d’aptitude à la direction auront lieu le 29 novembre.