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SE-UNSA 24


 Par SE-UNSA 24
 Le  vendredi 7 février 2014

Rythmes scolaires en Dordogne : CDEN du 7 février

 

Nous avons siégé, pour l'Unsa Education, au Conseil Départemental de l'Education Nationale ce vendredi 7 février.

Nous avons rappelé nos exigences sur la question de la réforme des rythmes scolaires. Nous avons demandé à l'Inspectrice d'Académie d'associer les personnels que nous représentons à chaque étape de la réforme, de privilégier les avis des conseils d'écoles et d'être particulièrement vigilente quant aux sollicitations de la part de ses services (enquêtes, sollicitations diverses...) car cette réforme nous prend beaucoup de temps et nous demande beaucoup d'investissement personnel. 

Voici en quelques lignes les éléments essentiels de ce CDEN: vous trouverez ci-dessous (en pièce jointe) un compte-rendu complet. 

Lors de notre déclaration préalable (vous la trouverez ci-dessous), nous Unsa Education avons insisté sur deux points :

-      nous avons regretté le maintien du taux de l’Indemnité Représentative de Logement des instituteurs ;

-      nous avons rappelé que si nous sommes favorables à l’évolution de la semaine scolaire, nous souhaitions que dans tous les cas les décisions d’organisation appartiennent aux conseils d’école.

1/ Fixation du montant de l’indemnité représentative de logement (IRL) dûe aux instituteurs pour l’année 2013

Cf pièce jointe.

Nous avons voté contre estimant qu'étant inchangé depuis 3 ans, il ne permettait pas une compensation de l'inflation et de l'augmentation du coût de la vie.

2/ Réforme des rythmes scolaires

A – Rentrée scolaire 2013 – premiers éléments d’appréciation

Dans le département de la Dordogne, la réforme des rythmes scolaires a concerné 121 communes à la rentrée scolaire 2013. Près de 15 000 élèves sont ainsi concernés, soit plus de 47% des élèves scolarisés.

Modifications apportées à l’organisation scolaire : 6 demandes (sur 193 écoles) 


Financement de la réforme – fonds d’amorçage

En Dordogne, 119 communes ont bénéficié du fonds d’amorçage.

Régulations mises en place

Sans modifier les heures d’entrée et de sortie des écoles, différents points ont fait l’objet de régulations après la rentrée scolaire :

         -  Travail sur le contenu des activités

         -  Travail sur la transition entre les activités scolaires et périscolaires

         -  Travail sur l’information aux parents d’élèves

         -  Prise en compte des particularités de l’école maternelle

         -  Travail sur la question de l’autorité, sous l’angle particulier de la répartition des compétences 
entre les enseignants et les intervenants du périscolaire. 

B Perspectives pour la rentrée 2014

 

Au 30 janvier 2014, 151 projets d’organisation ont été transmis à la direction académique, soit plus de 70% des projets attendus. L’Inspectrice d’Académie souhaite poursuivre le travail engagé avec le comité de suivi et même y associer désormais les représentants des parents d’élèves.

De même elle veut mettre au point de nouveaux outils : 

- Un appui formalisé aux maires avec la désignation de chaque IEN comme référent au sein de la circonscription.

- Des recommandations particulières pour les écoles maternelles.

         -  La prorogation du fonds d’amorçage pour l’année scolaire 2014-15. Ce fonds concernera toutes les communes, qu’elles aient mis en place la nouvelle organisation en 2013 ou qu’elles la mettent en œuvre en 2014, et aux mêmes conditions qu’en 2013-14.

3\  Nouveau règlement départemental type (cf pièce jointe)

Pour le secrétaire général il s’agit d’un corpus de règles et principes qui vise à répondre aux interrogations des directeurs d’écoles et des IEN. 


Pour nous ce document ne peut être adopté en l’état durant l’instance délibérative du jour. Il doit faire l’objet d’un examen plus précis en groupe de travail.

Mme l’Inspectrice d’Académie accède à la demande des représentants des personnels : il y aura un groupe de travail spécifique.

Le prochain CDEN aura lieu le 11 avril et concernera la carte scolaire : nous Unsa Education, regrettons ce report après les élections municipales car cela aura des effets sur la gestion du mouvement des personnels à n’en pas douter. Nous espérons qu’il se tienne réellement le 11 avril.