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COMPTE RENDU CAPD DU 26 JANVIER
Article publié le jeudi 26 janvier 2012.
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COMPTE RENDU DE LA CAPD DU 26 JANVIER 2012

 

Commissaires paritaires SE UNSA : Natacha ETOURNEAU, Thierry HADJADJI, Florence HURDEBOURCQ, SĂ©bastien PICHON, Emmanuel SAGOT.

 

Ordre du jour :

- Liste d’aptitude à l’emploi de directeur d’école

- Demande de départ en stage psychologue scolaire

- Barème permutations informatisées

- Formation continue : examen des candidatures

- Questions diverses.

 

 

I. Liste d’aptitude à l’emploi de directeur d’école

 

52 candidatures, 47 avis favorables, 5 avis défavorables.

 

SE-Unsa : Nous regrettons la distinction entre avis favorable et avis très favorable.

Concernant les avis défavorables, nous interpellons l’administration sur l’incohérence de donner un avis défavorable à des collègues qui assurent déjà la fonction depuis le début de l’année scolaire et qui resteront probablement sur cet emploi l’année scolaire prochaine.

 

 

II. Demande de départ en stage psychologue scolaire

 

4 demandes dont 2 collègues qui avaient dĂ©jĂ  postulĂ© l’an passĂ©. Nombre de dĂ©parts dĂ©cidĂ©s par l’IA : 2. C’est l’UFR de psychologie de Bordeaux qui sĂ©lectionnera les candidatures.

5 postes seront vacants à la prochaine rentrée.

 

SE-Unsa : Nous souhaitons que tous les collègues ayant postulĂ© puissent partir, d’autant plus que le recteur a prĂ©cisĂ© rĂ©cemment son dĂ©sir d’avoir davantage de psychologues scolaires et de maĂ®tres G sur le terrain. Nous nous sommes abstenus sur ce vote car cela ne permettra pas de palier aux besoins rĂ©els dans les Ă©coles.

 

 

III. Barème permutations informatisées

 

126 candidatures. Les barèmes ont Ă©tĂ© vĂ©rifiĂ©s et actĂ©s. RĂ©sultats : 12 mars 2012.

5 prĂ©sentations de demandes de bonifications au titre de la RQTH : toutes validĂ©es.

 

SE-Unsa : Au vu des barèmes et des nombreux renouvellements de candidatures, nous espĂ©rons qu’une large majoritĂ© de collègues obtiendra satisfaction.

 

IV. Formation continue : examen des candidatures 

 

94 candidatures qui se dĂ©clinaient ainsi :

- Stage « mathĂ©matiques et sciences au cycle 2 Â» : 11

- Stage « amĂ©liorer les performances en mathĂ©matiques Â» :21

- Stage « Ă©tude de la langue, grammaire Â» : 12

- Stage « enseigner de manière explicite au cycle 1» : 50

 

Nombre de stagiaires M2 Ă  positionner sur ces stages en remplacement :36. Contrairement Ă  l’an passĂ© ils ne seront plus en doublettes et fonctionneront seul sur la classe.

Les stages  maths et maths et sciences seront fusionnĂ©s en un seul. Celui sur l’étude de la langue est supprimĂ©. L’ensemble des candidats sera recontactĂ© pour confirmation de leur choix. Il y aura, au final, 18 places dans chacun des stages.

 

SE-Unsa : Nous dĂ©plorons le faible volume attribuĂ© qui signe une nouvelle fois la fin de la formation continue et ne permet pas de satisfaire un grand nombre de collègues.

 

 

V. Questions diverses

- DIF (Droit Individuel Ă  la Formation) : pas de circulaire rectorale mais un cadrage acadĂ©mique. Conditions: formation hors temps scolaire, projet de reconversion ou d’amĂ©lioration professionnelle, auprès d’un organisme agrĂ©Ă©, salaire + indemnitĂ© basĂ©e sur un pourcentage du salaire,pas de date limite (un mois avant le dĂ©but de la formation) mais pas de prise en charge des frais de formation.

 

- Jour de carence : la loi n’est pas applicable car il manque les dĂ©crets d’application. Attention : on peut s’interroger sur une Ă©ventuelle rĂ©troactivitĂ©.

 

- Temps partiel : quelques collègues se sont vues refuser une reprise Ă  80% en cours d’annĂ©e. L’IA rĂ©pond que le temps partiel est de droit mais pas la quotitĂ©, et que c’est pour les besoins du service qu’il leur a Ă©tĂ© proposĂ© une autre quotitĂ©.

L’IA a déclaré que cette question serait revue lors d’un groupe de travail sur les temps partiels.

 

 

 


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