22 000 postes en 2007, 15 125 en 2010, 11 600 en 2011 ! En 5 ans, le nombre de postes offerts aura donc été réduit de près de moitié.

Dans le 1er degré, la saignée est féroce. 3 154 postes aux concours contre 7 165 l’an dernier, c’est une baisse de plus de 40 % qui est enregistrée. Pour le Ministère, la baisse du recrutement dans le 1er degré est justifiée par le fait que 8.300 enseignants y seraient actuellement en "surnombre". Ce surnombre résulte de l’anticipation, les années précédentes, d’un nombre de départs en retraite supérieur aux départs réels. (En PJ Répartition par académie)

Pour le SE-UNSA, ces 8.300 enseignants sont utiles, ils ne restent pas chez eux. Ils apportent la bouffée d’air à notre école asphyxiée année après année. Raappelons que dans un rapport en mai, la Cour des Comptes avait souligné que la France se situait à un niveau de dépenses annuelles par élève inférieur de 15% à la moyenne de l’OCDE pour l’école primaire.

Le SE UNSA a alerté le Ministère sur les départs à la retraite, un point qui ne semble pas pris en compte : en effet, les mesures concernant les parents de 3 enfants risquent de provoquer une vague de départs. Ce sont des volumes non négligeables puisque nous avons pu évaluer à plus de 25 000 le nombre d’enseignants concernés dont la moitié environ dans le 1er degré. Il y a donc un risque de pénurie de professeurs des écoles. C’est la porte ouverte au recrutement de précaires, phénomène quasi inconnu jusqu’alors dans le 1er degré.

Dans le 2nd degré, 8 600 postes contre 8 548 l’an dernier (soit + 52) tous concours confondus : agrégation, CAPES, CAPET, CAPEPS, CPE, COPsy. (En Pj répartition par disciplines)

Dans le détail :

-  L’agrégation enregistre une baisse concernant le concours externe (-78 postes) et le concours interne (-16 postes)

- Le CAPES enregistre une baisse générale :

1. à l’externe : -25 pour arriver à 4881
2. à l’interne : -12
3. au troisième voie : -1.

- Le CAPLP augmente de 25 postes, uniquement sur l’externe. Le concours troisième voie n’offre toujours aucun accès.

- Le CAPET augmente de 43 postes (+28 à l’externe et +15 à l’interne).

- Le CAPEPS augmente de 118 postes (+110 postes à l’externe et +8 à l’interne).

- Le concours CPE augmente de 30 postes (+ 25 à l’externe et +5 à l’interne).

- Le concours de COPsy ne fait l’objet d’aucune publication de recrutement pour l’instant.