SECTION SE-Unsa de la DORDOGNE - BOURSE DU TRAVAIL - 26 RUE BODIN - 24029 PERIGUEUX CEDEX
Tél. 05 53 53 42 32 - Por. 06 08 77 03 98 - 24@se-unsa.org

 
IndemnitĂ© Ă©valuations CE1 ou CM2 : dernières nouvelles
Article publié le mardi 8 décembre 2009.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter
Indemnité évaluations CE1 ou CM2 : dernières nouvelles
 
Avec le versement du salaire de novembre et en l’absence de feuilles de paye, vous êtes nombreux à nous avoir interrogés sur ce que vous pouviez supposer de la somme versée. Nous avons pris contact avec l’inspection académique pour s’assurer d’un certain nombre de points :
 
· La prime est bien en réalité une indemnité donc soumise à cotisations. Le montant net est donc inférieur à 400€
· Dans une école une prime doit être versée pour chaque classe qui comprend des CE1 ou des CM2
· La prime doit être versée quelque soit le mode de remontée des résultats utilisé pour le protocole CM2 (consigne syndicale)
 
L’Inspection académique procède à la mise en paiement au fur et à mesure des communications faites par les IEN. Toutes les indemnités n’ont pas été payées. Lorsqu’il y a répartition de l’indemnité entre plusieurs personnes (temps partiel par exemple), l’Inspection académique suit la répartition communiquée par les IEN.
 
N’hésitez pas à nous communiquer votre situation si vous pensez qu’il y a un souci. Nous proposons de regrouper les questions ou difficultés et de nous adresser à l’inspection pour obtenir les réponses individuelles.
 
Au-delà de la nécessité de résoudre les situations individuelles, nous portons toujours le même jugement sur cette politique de « la carotte et du bâton ». Une indemnité individuelle pour inciter à mettre en œuvre un dispositif très controversé et la menace de ne pas la verser pour les réticents ont conduit à un sacré cafouillage administratif et à quelques tensions dans les équipes. Le problème du pouvoir d’achat est prégnant, il est déplorable que le gouvernement surfe sur cette difficulté pour introduire une nouvelle « gestion des ressources humaines » qui va à l’encontre de l’intérêt de l’Ecole. Nous nous chargeons et nous nous chargerons de le rappeler départementalement et nationalement.
 

Nous nous tenons à votre disposition.

 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
ALC