• au grand choix (professeurs) ou au choix (instituteurs) : 30% des promouvables ;
• au choix (professeurs) ou mi-choix (instituteurs) : 5/7 des promouvables ;
• à l’ancienneté.

La situation de l’ensemble des promouvables à l’échelon supérieur est examinée par la Commission Administrative Paritaire du corps d’appartenance. Les promotions sont prononcées par l’autorité gestionnaire.
Dans le premier degré, les postulants sont départagés par un barème départemental constitué d’au moins deux éléments : ancienneté et note pédagogique.
Dans le second degré, le critère permettant de déterminer les promus est la note chiffrée (note globale) et, à note égale, l’âge est un élément discriminant.

Les contractuels ne bénéficient d’aucun avancement, leurs conditions de recrutement sont variables selon les départements.

L’ASA, avantage spécifique d’ancienneté, a été réactivé dans le cadre de la politique de la ville pour les académies d’Amiens, Aix-Marseille, Créteil, Lille, Lyon, Montpellier, Paris, Rouen, Strasbourg, Toulouse et Versailles (liste des établissements au Bo n°10 du 8/03/01 modifiée au Jo du 21/03/03). L’ASA est attribué après trois ans de service principal dans un établissement y ouvrant droit. La bonification est d’un mois par année de service et s’applique pour les changements d’échelon.