Une note de service est parue concernant les candidatures poste à profil et à exigence particulière.

Dans le cas d'une vacance de poste, les candidatures aux postes ci-dessous donnent lieu Ã  un entretien devant une commission qui s'assure, au-delà de la qualification nécessaire, des compétences requises pour ce poste.

â–  LISTE DES POSTES
Postes relevant de l’adaptation scolaire et scolarisation des élèves handicapés (ASH) :
➢ conseiller pédagogique ASH
➢ coordonnateur d’internat en Enseignement Régional d’Enseignement Adapté (EREA)
➢ enseignant éducateur en internat EREA
➢ coordinateur pédagogique en Etablissement Médico-Social (EMS)
➢ coordonnateur et enseignant en Unité Enseignement Maternelle Autisme (UEMA)
➢ référent départemental « Autisme Â»
➢ Ã©valuateur-coordinateur Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
➢ secrétaire de la commission départementale d’orientation vers les enseignements adaptés du second degré
➢ coordinateur des enseignants référents
➢ enseignant référent
➢ enseignant et responsable unité locale d’enseignement en milieu pénitentiaire
➢ enseignant en ULIS second degré (collège ou lycée)
➢ enseignant spécialisé dans la scolarisation des élèves déficients auditifs
➢ enseignant spécialisé dans la scolarisation des élèves déficients visuels
➢ enseignant spécialisé dans les troubles des fonctions motrices et maladie invalidante
➢ enseignant spécialisé en hôpital de jour

Autres postes :
➢ directeur d’école bénéficiant au moins d’une demi-décharge d’enseignement
➢ conseiller pédagogique
➢ maître-formateur (mission annuelle)
➢ enseignant en classe bilingue français-anglais
➢ enseignant en classe bilingue français-occitan
➢ enseignant ressource au Pôle d’Interprétation de la Préhistoire (PIP)
➢ enseignant en UPE2A et enseignants itinérants pour les EANA
➢ enseignant missionné « Politique de la ville Â»
➢ enseignant missionné USEP (4 x Â¼ de décharge)
➢ enseignant chargé d’une classe dédoublée (GS ou CP ou CE1) en REP
➢ coordonnateur de réseau REP
➢ enseignant 100% de réussite
 

â–  CALENDRIER
La campagne de recrutement se déroulera en 3 temps selon le calendrier ci-dessous.

Le dépot des candidatures de la Vague 2 des POP se déroulera du mercredi 17 janvier au mercredi 24 janvier (17h).

Tu trouveras en pièces jointes de l'article la liste des Postes à Profil de la vague 2.

â–  MODALITES DE RECRUTEMENT (communes aux 3 phases)
â–º Publication :
La liste des postes vacants et les fiches de postes seront consultables sur le site internet de la direction des services
départementaux de l’Education nationale de la Dordogne, Rubrique « Espace professionnel Â» / « Premier degré
public Â» / « mobilité Â».

â–º Candidature :
Les enseignants intéressés devront adresser une lettre de motivation et un CV exclusivement par courriel Ã 
24.mvt1d@ac-bordeaux.fr

â–º Communication :
Publication
Les enseignants seront informés de la publication de la liste des postes offerts via I-PROF.
Les écoles et circonscriptions seront également destinataires de cette information.

Commission d’entretien
Les candidats convoqués devant une commission d’entretien seront avertis par mail via la messagerie académique.

Résultats
Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
Les candidats ayant reçu un avis défavorable en seront informés par mail via la messagerie académique.

â–  AFFECTATION
La décision d’affectation sur ces postes sera prononcée par madame l’IA-DASEN à partir des propositions émises par
les différentes commissions de recrutement.
Les nominations sont prononcées selon le classement issu des entretiens, hors barème.

Cas particulier :
Postes « enseignant chargé d’une classe dédoublée (GS ou CP ou CE1) en REP Â» :  Noter "PAP CLASSE DEDOUBLEE" dans l'objet du mail

Les candidats souhaitant être nommés sur ces postes devront impérativement participer au mouvement intra départemental.
L’avis émis Ã  l’issue de la commission déterminera la modalité d’affectation sur le poste comme suit :
- avis favorable : nomination à titre définitif
- avis réservé : nomination à titre provisoire.

Nb : L’agrément (avis favorable) obtenu à l’issue des entretiens organisés lors de la campagne de recrutement 2022/2023 reste valide pour le mouvement départemental 2024

Cet article sera tenu à jour régulièrement !