Compte rendu CSA créations/suppressions 2^nd degré

6 mars 2023

Nous avons siégé ce jour en CSA et avons défendu les situations des collègues impactés par des mesures de carte scolaire.

Présents : IA-Dasen,Mr Vulliet, Mme Bony, Mme Seva, Mme Gaillard (division structures et moyens 2^nd degré) FSU, Unsa Education, FO.

Lecture des déclarations préalables.

Réponse de l'IA Dasen à notre déclaration préalable :

Elle souhaite connaitre les établissements que nous avons pointés comme ayant des moyennes de divisions supérieures à 26 avec des IPS bas et des réalités socio-économiques complexes. Nous évoquons Montpon/Ribérac/ La Force/ Lalinde.

Mme Malabre précise que certains ont été soutenus au moment de la DGH et d'autres sont sous surveillance et pourraient être aidés avec les quelques (0.8%) gardés en réserve.

Elle précise que depuis le CSA moyens, certains établissements ont eu des transformations d'HSA en HP.

Approbation du PV du 3 février : adoptés à l’unanimité.

Les mesures de créations/suppressions :

Dans les documents de travail aucune information sur les postes de Prof documentaliste : pas de gestion départementale donc pas de visibilité. Gestion rectorale.

Les mesures de suppressions :

Collèges : 9 suppressions dont 1 poste occupé (situation suivie en RH avec possibilités de points de chute)

EREA :  1 suppression d’un poste vacant

Lycée Pro : 3 suppressions .

Lycée GT : 11 suppressions dont 1 poste occupé au lycée Giraut de Borneil à Excideuil.  .

SEP : 1 suppression

SEGPA : 2 suppressions

Les mesures de créations :

Collèges : 5 créations dont 1 UPE2A au collège de La Force et 1 ULIS à St Aulaye .

L'implantation de l'ULIS était initialement prévue à Vélines mais faute de locaux disponibles, l'ouverture est reportée à la rentrée 2024 (travail avec le Conseil Départemental)

Lycée Pro : 2 créations

Lycée GT : 2 créations

Une nouvelle UPE2A devrait ouvrir sur Périgueux car il y a des besoins.

Ce qui nous amène à un total de 9 créations pour 27 suppressions, soit un solde de -18.

Les compléments de service :

Les organisations syndicales questionnent l'adminstration sur certains CS notamment quand ils sont éloignés, un travail au cas par cas est proposé en fonction du collègue qui occupe le poste.

La liste des postes définitifs vacants nous est communiquée, nous nous interrogeons sur la particularité des postes "PRO", il s'agit d'un fléchage/profilage national pour tenter de trouver des enseignants par manque de ressources locales.

Vote :  10 contre, le repli est programmé le lundi 13 mars à 14h.

Questions diverses :

- Où en est la carte des formations ?

Le travail est en cours.

- Certaines UPE2A ont des renforts pédagogiques et d'autres non, pourquoi ?

Les différences résident par la présence ou non d'assistants pédagogiques préexistants dans l'établissement qui ne sont pas rattachés à la structure UPE2A.

- Nombre de TZR et de contractuels ?

Pas de vision à l'heure actuelle.

- SEGPA Sarlat: un besoin d'un demi poste de directeur de SEGPA

Info à venir prochainement lors du CSA académique.

Combien manque-t-il  d'AESH dans le département ?

- 514 ETP notifiés pour 505.3 ETP occupés.

- Plusieurs postes vacants à l'EREA de Trélissac

oui mais la réorganisation est en cours et de manière générale les postes spécialisés sont peu pourvus.

 

Les représentantes Unsa Education : Marion Cavillac – Hélène Maleterre – Sabine Turschwel