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CPC : plus de postes, revalorisation et clarification en vue
Article publié le mercredi 30 juin 2021.
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C’était une prioritĂ© posĂ©e par le SE-Unsa lors du Grenelle de l’Éducation : des mesures pour les oubliĂ©s de la première phase de revalorisation. Ă€ l’issue d’un groupe de travail qui s’est tenu hier au ministère et qui se poursuivra en juillet : c’est actĂ© pour les CPC !

 
 
 Quelle revalorisation ?
 
Cette revalorisation actĂ©e dans le cadre du Projet de loi de finance 2022 portera vraisemblablement sur une augmentation de l’unique indemnitĂ© perçue par les CPC ; le montant de l’enveloppe qui y sera consacrĂ© n’est pas encore connu.
 
 
Rendre la fonction plus attractive
 
La fonction de CPC n’attire plus. Dans certains territoires où la question prédominante est de pourvoir les vacances de poste on peut même parler de désertion de la fonction.
 
Dans les travaux qui ont prĂ©cĂ©dĂ© les annonces du Grenelle, nous avions donc mis en lumière auprès du ministère cette rĂ©alitĂ© due d’une part Ă  l’absence d’un gain financier significatif, voire la perte parfois consĂ©quente de rĂ©munĂ©ration ; d’autre part Ă  la multiplication des tâches confiĂ©es aux CPC et au constat unanime d’un dĂ©voiement de leurs missions. Sur ce point, le ministre dont la volontĂ© est d’augmenter le nombre de CPC, s’engage Ă  conforter et clarifier leurs missions.
 
 
L’avis du SE-Unsa
 
Le SE-Unsa sera exigeant car de la nature mĂŞme des missions de CPC dĂ©pend leur attractivitĂ© : la seule volontĂ© du ministère ne suffira pas Ă  miraculeusement en augmenter le nombre. Conforter et clarifier ne doit pas devenir faire glisser vers... et encore moins ajouter ! Il s’agit bien de recentrer les missions des CPC sur leur cĹ“ur de mĂ©tier : l’accompagnement pĂ©dagogique et la formation. Il faudra ensuite que le montant de la revalorisation de cette mission soit Ă  la hauteur.
 

 

 
 
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