Présents : Rectrice – Secrétaire général – Directeur de cabinet – FO – FSU – SGEN – UNSA Education

Réponses aux questions posées par les représentants des organisations syndicales :

1- L’accueil des enfants de personnels soignants

• Dans l’académie de Bordeaux, à ce jour, moins de 1000
• Plateforme « je veux aider » opérationnelle
• Respect des mesures interministérielles (gestes barrière ...)

• Le dispositif est étendu à compter du 22 mars 2020 aux enfants des personnels affectés aux missions d’aide sociale à l’enfance relevant des conseils départementaux (ASE) ainsi que des associations et établissements publics concourant à cette politique si ces personnels sont dépourvus de solution de garde.
  Les services en charge de la protection de l’enfance concernés sont les services aide sociale à l’enfance (ASE) et protection maternelle et infantile (PMI) des conseils départementaux ainsi que les pouponnières ou maisons d’enfants à caractère social (MECS), les services d’assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) et les services de prévention spécialisée. Les professionnels relevant de ces structures éligibles au dispositif sont les suivants : travailleurs sociaux, techniciens d’intervention sociale et familiale (TISF), médecins, infirmières puéricultrices, sages-femmes et psychologues. La prise en charge des élèves est réalisée en groupes de 10 élèves maximum, dans le strict respect des consignes sanitaires et des gestes barrières.
• Sur la journée de présence pour l’enfant, l’emploi du temps doit alterner des périodes en classe, des périodes d’activité physique en extérieur durant lesquelles les locaux sont aérés, et des périodes de détente. Dans tous les cas, les gestes barrières qui sont les plus efficaces contre le Covid-19 doivent être respectés, avec espacement suffisant entre les enfants ainsi qu’entre les enfants et les adultes (enseignants ou personnels).
  Comme expliqué par le ministère de la santé, les masques sont inutiles dans ce contexte.
  Un nettoyage minutieux des surfaces et des sanitaires doit être effectué 2 fois par jour par les services compétents de la collectivité de rattachement.
  Un infirmier de l’éducation nationale peut utilement être sollicité dans ces écoles et établissements scolaires pour accompagner les équipes pédagogiques et isoler puis orienter, selon les recommandations et critères donnés par le ministère de la santé, les élèves ou personnels qui présenteraient des symptômes.
• Quand, dans un établissement, et plus généralement, dans un lieu dédié à l’accueil d’enfants, un cas de contamination est confirmé, il convient d’isoler la personne concernée pour une prise en charge immédiate. Le chef d’établissement ou le directeur d’école informe le ou les responsables légaux de l’enfant s’il s’agit d’un enfant.
  Un nettoyage minutieux des sols et des surfaces devra être immédiatement effectué et toutes les pièces devront être aérées. Les déchets produits par la personne contaminée suivent la filière d’élimination classique.
  Dans l’attente de ce nettoyage, les enfants et les personnels présents dans l’école ou l’établissement ne peuvent se rendre dans la salle de classe fréquentée par le personnel ou l’enfant concerné.
  Lorsqu’exceptionnellement ce nettoyage ne peut être réalisé avant le retour des professeurs et des enfants, ceux-ci doivent être accueillis dans une école ou un établissement à proximité dès le lendemain.
• Non, l’enfant bénéficiant d’un service d’accueil dont l’un des parents est identifié comme « cas confirmé » ne peut rejoindre son école ou établissement scolaire. Il bénéficie alors de la continuité pédagogique mise en œuvre par son école ou établissement scolaire.

2- La continuité pédagogique

• Pas de pression. La vademecum publié est respectueux de ce qui se passe sur le terrain.
• Personnels, enseignants qui ont volonté de bien faire et conscience professionnelle : vraie volonté de ne laisser personne au bord du chemin mais se laisser du temps.
• Les enseignants peuvent contacter leur IPR (2d degré) ou IEN (1er degré).
• Cellule Covidagogie : outils 1er degré en cours de finalisation.
• Sur la question de la date du bac : à ce stade, tout est sur la table et plusieurs scenarii sont étudiés. L’un d’eux, en avant à l’état actuel, ne pas changer de date mais modifier contenu.

3- Les personnels

• Tout ce qui concerne la carrière des personnels est soit reporté, soit en train de se recaler (Ex instances en visio ou audio, mvt contractuels à recaler, ...).
• Muts 2^d degré : pour les Accusés de Réception, une procédure dématérialisée est à l'étude (Visio conférence des DRH mercredi).
• Présence de 12 à 15 personnes au Rectorat (en rotation) : tous les autres sont confinés et en télétravail.
• Mise en place procédure de reroutage des appels pour les personnels en difficultés vers les services sociaux et RH.
• CHSCTA dans la semaine en audio ou visio.

4- La préparation de rentrée 2020

• CTA le 30 en visio ou audio