SECTION SE-Unsa de la DORDOGNE - BOURSE DU TRAVAIL - 26 RUE BODIN - 24029 PERIGUEUX CEDEX
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COVID-19 – Audio conférence avec la Rectrice le 18 mars 2020 à 9h
Article publié le jeudi 19 mars 2020.
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PrĂ©sents : Rectrice – SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral – Directeur de cabinet – FO – FSU – SGEN – UNSA Education

8 piliers de travail entre Ministère et Rectorats :

  • Dimension informatique
  • Dimension accueil des enfants des personnels soignants
  • Dimension sĂ©curitĂ© des personnels
  • Dimension comment on finit l’annĂ©e scolaire
  • Dimension prĂ©paration rentrĂ©e 2020
  • Dimension limiter l’accroissement des inĂ©galitĂ©s scolaires/sociales
  • Dimension sĂ©curisation des donnĂ©es
  • Dimension aide des medias pour continuitĂ© pĂ©dagogique

 

RĂ©ponses aux questions posĂ©es par les reprĂ©sentants des organisations syndicales :

1- Les personnels

  • Personnels en CDD dont le contrat s’achève : les contrats sont renouvelĂ©s jusqu’à la fin de la crise.
  • Mouvement des personnels du 2d degrĂ© : la fermeture du serveur a Ă©tĂ© dĂ©calĂ©e d’une semaine (31 mars) car, sinon, il gĂ©nère l’édition automatique des confirmations de demande de mutation avec signature dans les Ă©tablissements. Recherche de solutions en cours : procĂ©dure AccusĂ© RĂ©ception en dĂ©matĂ©rialisĂ© ? prolongation de la pĂ©riode (avec dĂ©lais de recours plus courts Ă  la fin) ?

 

2- La préparation de rentrée 2020

  • GT de consultation Ă  distance, par mail : remarques envoyĂ©es, rĂ©ponses des services.
  • CTA du 23 mars : visio avec le Ministère Ă  10h. Hypothèses : report CTA après la crise (mais CTA de rĂ©gularisation) ou forme audio (PrĂ©fĂ©rence FSU-SGEN-UNSA. Ne se prononce pas : FO).

 

3- L’accueil des enfants de personnels soignants

  • RĂ©pondre Ă  l’urgence sanitaire : pas de regroupement/libĂ©rer personnel soignant.
  • Nouvelle-Aquitaine prĂ©servĂ©e pour l’instant mais arrivĂ©es massives par rapport au confinement (sur la cĂ´te en particulier). Sur l’AcadĂ©mie, au 1er jour, qqs 1500 enfants, 1er degrĂ© essentiellement, sur 1110 points (pas de gros regroupements). Règle d’accueil : si 4 enfants, 2 personnes – si 15, 4 personnes.
  • Mise en place sur la base du volontariat. Pas d’extension Ă  d’autres parents que personnels soignants (montĂ©e en charge Ă  prĂ©voir et/ou solution alternative : hĂ´pitaux s’organisent, …).
  • Justificatif employeur : dĂ©livrĂ© par le niveau dĂ©partement, DASEN via IEN et Chefs d’établissements. Attestation dĂ©livrĂ©e avec durĂ©e limitĂ©e (car accueil Ă©volutif).
  • Sur la partie temps qui dĂ©passe le temps scolaire (pause mĂ©ridienne, mercredi après-midi …), appel Ă  la mobilisation des communes. Si personnel Education Nationale volontaire, OM qui couvre (retour cers les DASEN pour qu’ils fassent passer l’information).

 

4- La continuité pédagogique

  • Pour le dĂ©marrage, CNED bienvenu et Ă  utiliser. A ce jour 9192 enseignants, 64 320 Ă©lèves, 2500 demandes de classes virtuelles.
  • Le lien avec les enseignants peut prendre du temps. Pas de pression.
  • Adresse covidagogie@ac-bordeaux.fr active. Des guides IPR sont envoyĂ©s aux chefs d’établissements pour transmission aux Ă©quipes (dans le 1er degrĂ© DASEN et IEN en circonscription) – Le CASNAV fait des propositions pour les Ă©lèves allophones. Propositions aussi pour les EBEP.
  • Pour les Ă©lèves qui reçoivent via la poste, prĂ©visions de centres de tri Ă  l’arrĂŞt. Solutions Ă  trouver pour dĂ©poser/rĂ©cupĂ©rer.
  • Cibles, prioritĂ©s en terme de suivi :
    • CP/CE1 REP et REP +
    • Elèves LP
    • Enfants Ă©loignĂ©s connexion

Il faudra passer par du phoning Ă  organiser 2 fois par semaine.

Formations sur la gestion de crise, en particulier dans la durée, seront à mettre en place dans l’avenir.

Les équipes du SE-UNSA continuent à être mobilisées à votre écoute.
En tĂ©lĂ©travail, contact par mail : 24@se-unsa.org

Prenez soin de vous et des vĂ´tres.

 
 
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