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2nd degrĂ© : crĂ©ations suppressions de postes rentrĂ©e 2018
Article publié le lundi 19 mars 2018.
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CREATIONS/SUPPRESSIONS DE POSTES

Comité Technique Spécial Départemental 2nd degré / 19-03-18

 

ReprĂ©sentants de l’administration : Monsieur CAILLAUT (IA-DASEN), Monsieur BREVET (SG), Monsieur Sanchez, Monsieur BEAUVAIS (service structures et moyens)

 

DĂ©lagation Unsa Education : Yamina AZZOUG, JĂ©rĂ´me BOUSQUET, Thierry HADJADJI, Anne MARCHAND

 

DĂ©clarations prĂ©alables : UNSA Education, FSU

 

UNSA Education : voir notre dĂ©claration prĂ©alable en pièce jointe de cet article

IA : la situation du dialogue social national nous Ă©chappe un peu. De nombreuses pistes peuvent ĂŞtre envisagĂ©es pour renforcer ce dialogue social local, dans le respect des règles acadĂ©miques.

Argumenter, démontrer oui, justifier les décisions prises non.

SG : pour les mesures de suppressions/crĂ©ations, il n’a pas de nĂ©cessitĂ© lĂ©gale de tenir un Conseil d’Administration. Le CA doit voter le Tableau de RĂ©partition des Moyens mais cela peut ĂŞtre fait en fin d’annĂ©e scolaire.

IA : Il n’y a pas de volontĂ© de cacher quoi que ce soit ; logique de transparence en lien avec les chefs d’établissements et leurs Ă©quipes.

 

CrĂ©ations / Suppressions (dĂ©tails dans les documents de l’IA en PJ de l’article):

SG :

-       il n’existe plus de SEGPA intĂ©grĂ© au collège puisqu’il y a dĂ©sormais 2 TRM (1 pour le collège et 1 spĂ©cifique pour la SEGPA) : il y a donc un volume de crĂ©ations Ă  hauteur de 50 et 56 en suppressions.

-       Enseignant Ă©ducateur en internat : auparavant, implantĂ©s par le rectorat et maintenant ils sont intĂ©grĂ©s dans les moyens de l’EREA (d’oĂą le bilan en terme de postes : 13 crĂ©ations et 12 suppressions ; le poste en diffĂ©rence est dĂ» Ă  l’implantation d’un poste d’UPE2A)

 

CrĂ©ations :

3 postes en collège (+50 régularisation SEGPA)

7 en LP

8 en lycée GT

13 EREA

 

Suppressions :

19 en collège (+50 régularisation SEGPA)

4 en LP

7 en Lycée GT

12 EREA

 

Demande de nouveau faite de disposer des BMP pour faire des propositions intĂ©ressantes :

 

SG :  

BMP en 2017 : 202 reprĂ©sentant 1223 heures

BMP en 2018 : 298 reprĂ©sentant 1575 heures

 

ComplĂ©ments de service (dĂ©tails dans les documents de l’IA en PJ de l’article):

Postes de stagiaires (document et additif en PJ) :

 

Vote : Nous nous sommes abstenus car n’avons pas toutes les donnĂ©es pour nous projeter, notamment les BMP.

 


   Stagiaires   
(62.5 ko)
   LP SEP EREA   
(235.5 ko)
   Postes vacants   
(211.5 ko)
   CrĂ©ations/Suppressions   
(100 ko)
   DĂ©claration prĂ©alable   
(61.5 ko)
   ComplĂ©ment service   
(201.5 ko)
   Synth Comp Serv   
(7.6 ko)
   Additif    
(124.4 ko)
 
 
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